『クライアントの採用力を強化する』採用コンサルティング営業募集!

【一部上場企業傘下】【プレミアムフライデー制度あり】

求人会社名:株式会社アド・トップ

メンバー
400万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 5期黒字 英語力不問 退職金制度 リモートワーク 副業・兼業可 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    <クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事>

    企業の採用活動は今まで経験したことのない困難を迎えているかもしれません。そんな企業の悩み・課題を解決する方策は、クライアントと二人三脚で歩むコンサルティングではないかと考えます。企業が抱える採用上の課題は、応募を促進し、採用対象者の母集団を形成することだけではありません。採用後も、悩み・課題を共に解決する。そして『クライアントの採用力を強化する』私たちの仕事は、これに尽きます。

    <働きやすくなるような環境を一社一社広げていく。東証一部上場企業傘下ならではのやりがいがあります。>

    クライアントに最適な媒体選定や母集団を実現する的確な広告制作力で、人材関連ビジネスにおいて実績を積んできた弊社。設立以来、30年以上にわたってクライアントのすべての課題を洗い出して一つひとつ着実にクリアするために、ビジョンを共有し、未来への道筋を描くお手伝いをしてきました。

    代理店としての実績と東証一部上場企業傘下のグループ力を駆使して、クライアントの抱える課題を解消へ導き、経営へのインパクトと将来的な成長をもたらすことが私たちのミッションです。

    ■仕事内容・この仕事のミッション
    クライアントの中長期的な人事・採用プロジェクトに、最適な支援サービスの企画・提案でお応えします。各チームと連携しながら業務を進められます。

    ≪具体的には≫
    ▼プランニング
    クライアントの中・長期ビジョンと整合した人事・採用施策の立案

    ▼ブランディング
    クライアントの採用ブランディング、組織ブランディングの実行

    ▼採用支援の実装とKPI測定
    人事・採用課題の解決を目指した支援サービスの実行
    定期的なKPI測定とクライアントとのG-PDCA循環の遂行

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    24歳~32歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    営業経験1年以上
    学歴 大卒以上 
    経験社数 3社まで

  • 年収

    400万円~900万円
    ※前職・能力を考慮し、決定します。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    休日 : 土日祝休み
    年間休日 : 120 日
    休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備 交通費支給 健康診断 役職手当 退職金制度

    〈その他の福利厚生・諸手当 〉

    ◎携帯電話、iPad、PC各1台貸与
    ◎プレミアムフライデー制度

求人会社情報

  • 事業概要

    1.採用プロジェクト支援サービス
    2.メディアプランニングサービス
    3.有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304358)
    4.教育・研修セミナー・退職防止ツール
    5.Webコンテンツの企画・制作
    6.リサーチデータに基づいたインターネット広告代理店業
    7.インターネットリサーチシステムの運営

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