・人事制度(等級・評価・処遇制度)の構築・運営・組織再編・サクセッションプランの遂行・キャリアパス構築・適材適所の人材配置・働き方改革の推進(ワークスペースの最適化含む)
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投資・投信・投資顧問
○ 必須となる職務経歴 等・人事総務部門での就労経験3年以上。○ 望ましい業務知識 等・組織人事の課題抽出や企画立案などにおいて必要と思える知識。○ 能力・人柄 等・自ら考え実行・発案、創意工夫するなど積極的に業務に取り組むことができる方。・周囲や関係部署と協力しながら円滑に職務を遂行できる方。・人事業務の経験が浅くても、挑戦する意欲やポテンシャルがあれば応募可能です。〇その他※PCスキル:中級(Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル)※英会話・英作文・英文読解:日常会話レベル※最終学歴:大卒以上
500万円~1000万円 経験スキル考慮の上、優遇いたします。
メンバー
正社員
東京都
8:40~17:00
投資顧問会社
2005年1月21日
12人
小規模だから出来るきめ細かいサービス(サポート)
自己PR キャリアパスを見据え、長期的視点に立ったアドバイスをしております。特に金融系とコンサルティングファームに強く、金融はフロントからバックオフィスまで、コンサルティングファームは未経験者及び経験者共に紹介可能となります。
人事総務
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