NEW 求人ID : NKTN80924448 掲載予定期間:2022/11/28(月) ~ 2023/03/31(金)

運用・保守エンジニア【岡山市】

新人事制度を2021/4月導入、地域限定職の選択制を導入し、転勤なしも選択可です。なお、選択後もライフスタイルの変化などにも柔軟に対応し、年1回の希望調査時に変更申請可です。多様な働き方に対応し…

求人会社名:株式会社ベネッセインフォシェル

メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    【運用保守エンジニア】
    ベネッセグループのサービスを支えるシステムを安定的に稼働させるだけでなく、障害や問い合わせの根本原因を追究し、改善する仕組みづくりまでを実現していきます。
    単なるルーチン業務ではなく、日々問題意識を持ちながら、全国規模のシステムを支える醍醐味を味わえるポジションです。改修を行う際は、スケジュール・タスク管理、納期・コスト管理等も担当していただきますので、プロジェクトを幅広く見渡せます。

    【募集背景】
    『よく生きる』を企業理念として、教育、語学、介護事業等をグループ全体で展開するベネッセグループ。そんなベネッセグループの情報資産を安全に保守・管理するとともにIT分野における高品質のシステム開発、運用サービスを提供することでベネッセグループの継続的な事業成長の一翼を担うミッションを達成するため、自ら課題解決の提案をし、実現していくエンジニアを募集いたします。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > 監視・運用・保守・サポート(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    ■必須条件
    ・システム開発経験をお持ちの方
    特に下流工程(製造/テスト工程)の経験を重視
    ※上流工程(要件定義/設定工程)は経験不問、知識保有のみ可

    ■歓迎条件
    ・Azureを経験したことのある方
    ・Linuxを経験したことのある方

  • 年収

    400万円~700万円
    400万円~700万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    岡山県
    岡山市北区高柳東町

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、有給休暇(最大有給日数:20日)、夏季3日、年末年始6日、育児休業復職率100%(2021/9/1現在)、介護休暇、特別休暇

  • 福利厚生

    単身赴任手当 借上社宅制度 企業年金/確定給付型
    【残業備考】
    商品やサービスのサイクルにより12月~3月が繁忙期。
    繁忙期:50~60h程度/月、閑散期:10h~20h程度/月

  • 企業PR

    新人事制度を2021/4月導入、地域限定職の選択制を導入し、転勤なしも選択可です。なお、選択後もライフスタイルの変化などにも柔軟に対応し、年1回の希望調査時に変更申請可です。多様な働き方に対応しています。

    ■一人ひとりの「よく生きる」を、デジタルイノベーションで応援する。
    ベネッセインフォシェルは、日本の情報セキュリティNo.1企業の「ラック」と「ベネッセホールディングス」との合弁により、2015年に設立されました。以来、教育・介護のリーディングカンパニーであるベネッセグループの一員として、ITテクノロジーを通じて、お客さま一人ひとりの向上意欲と課題解決に取り組んでいます。

    ■教育・介護サービスのDXを推進、いまと未来に新たな価値を創造する。
    ベネッセグループの各事業会社に対し、基幹情報システムおよび、各事業のコンピュータシステムの管理、データベースの運用・保守、ネットワークインフラの整備、セキュリティシステムの導入などを行っています。なくてはならない価値の提供を目指し、人々の生活を支える社会インフラの構築・運用に貢献します。

求人会社情報

  • 設立

    2015年

  • 資本金

    150,000,000円

  • 従業員

    433

  • 事業概要

    ■情報システムの開発・保守、運用業および情報処理サービス業
    ■情報システム、情報セキュリティに関するコンサルティング業

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  • 運用・保守エンジニア【岡山市】

    新人事制度を2021/4月導入、地域限定職の選択制を導入し、転勤なしも選択可です。なお、選択後もライフスタイルの変化などにも柔軟に対応し、年1回の希望調査時に変更申請可です。多様な働き方に対応し…

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