NEW 求人ID : NKTN80921120 掲載予定期間:2022/11/28(月) ~ 2023/03/31(金)

【倉敷市】経理管理職/即戦力募集!/IPOを目指した体制強化

【IPOも視野に入れ、信用力・知名度の向上、健全な経営体制の強化、資金調達力の強化に拍車をかけ、顧客、従業員をはじめとするステークホルダーの満足度を向上し、社の永続的繁栄の実現を目指しています。…

求人会社名:HINODE&SONS株式会社

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 英語力不問 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    【募集背景】
    IPOに向けての体制強化のための増員

    【職務内容】
    ◆経理部(経理課、IR課)のメンバーをマネジメントしながら、プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます!
    《具体的業務》
    ・組織全体の経理事務の統括、メンバーの業務分担の設定、業務の進捗管理、業務遂行に係る承認や指導・助言など
    ・管理職としての仕事のほかに、場合により通常の経理事務業務に携わって頂く事があります。
    ・月次決算などの役員会等に提出する資料の作成
    ・銀行折衝
    ・公認会計士、監査法人対応、など

    【組織構成】
    経理課:5名(部長、次長、課長、経理担当1名、IR担当1名)

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    運輸・交通

  • 応募条件

    ・経理職の経験(業界不問)

    【歓迎資格】
    ・決算業務経験
    ・マネジメント経験

    【求める人物像】
    ・管理本部長の右腕となり職務遂行が出来る方
    ・実務経験を積まれた経理スペシャリストな方

  • 年収

    400万円~600万円
    400万円~600万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    岡山県
    倉敷市船穂町船穂

  • 勤務時間

    8:30~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、土日祝
    夏季休暇(8/13-15)、年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇(初年度10日/入社後6か月目から)、慶弔休暇、その他規程による
    ※会議、当番等により土曜日に出勤があります(3ヶ月に1回程度、振休有)

  • 福利厚生

    職務手当、特別手当、家族手当(上限:妻/5,000円、子/2,500円)、通勤手当(上限:24,000円/月)、定期健康診断、退職金制度(勤続3年以上)、持株会制度有、慶弔見舞い金制度あり

  • 企業PR

    HINODE&SONSグループは昭和46年の『有限会社日之出運輸』創業以来40余年に渡り多くのお取引先様、お客様に恵まれ事業を拡大させて頂き、平成23年10月、『HINODE&SONS株式会社』を持株会社としたグループ企業として新たな歩みを始めました。
    当グループは、創業以来培ってまいりました「貨物自動車利用運送事業」、「一般貨物運送事業」を基軸とし、倉庫・アウトソーシングや、観光、タクシー業、自動車整備業や人材派遣業など、物流を中心としながらも幅広い事業により、人々の生活に密着したサービスを展開しております。
    また、HINODE&SONSでは、人材を「人財」と位置付け、社是である「誠心誠意」、モットーである「お客様第一主義」をサービスの根幹とし、 お客様の立場に立ったご提案により、お客様にとって最適なソリューションを提供しております。
    当グループの描くビジョン、それは、「運輸会社の枠を超えた社会提案企業」となる事であり、その実現のため、常に時代の求めるものを見据え、 先取りしながらお客様それぞれのニーズに的確に答え、さらにはその期待を超える様々なサービスを提供すべく努めてまいります。
    更なる飛躍と喜びの共有を目指すHINODE&SONSをどうぞよろしくお願い致します。

求人会社情報

  • 設立

    1971年

  • 資本金

    495,000,000円

  • 事業概要

    【物流を中心とする子会社24社の管理・サポート】
    ■物流業界では、全国規模で物流拠点を所有
    ■観光、タクシー業、自動車整備業、人材派遣、介護、フィットネス等人の生活に密着した幅広い事業を展開

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  • 【倉敷市】経理管理職/即戦力募集!/IPOを目指した体制強化

    【IPOも視野に入れ、信用力・知名度の向上、健全な経営体制の強化、資金調達力の強化に拍車をかけ、顧客、従業員をはじめとするステークホルダーの満足度を向上し、社の永続的繁栄の実現を目指しています。…

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