【広島県／フルリモート有】インフラエンジニア※モダン案件多数

募集要項

• こだわり条件

  育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フルリモート 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ～売上520億円、計25社、3,570名が活躍するネオキャリアグループの一角／フルリモートかつモダン案件多数、スキルと年収UPが同時に叶う環境、最大年収1,584万円／チーム常駐100%、キャリアアドバイザーが月一回以上サポート～
  
  ■業務内容：インフラ案件の全体プロセス（企画、設計、構築、運用）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。
  ※AWS,Azure,VMware ESXi等モダン案件多数※
  ■フルリモート案件例：※選考を通じて決定します。
  ◇クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS, Azure, GCP　OS：Linux/Windows）
  ◇クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1）
  ◇社内DXプロジェクト（クラウド：AWS Lamnda　構成管理：Ansible　OS：Windows2019　DB：SQL Server[Amazon RDS]　その他：DirectConnect,TransferFamily,NetworkFirewall）
  ■案件概要：設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。
  ■案件アサイン方法／サポート体制／評価制度：
  ◇期初に自身で立てたキャリア目標を踏まえ、エンジニアリーダー、キャリアカウンセラー、営業の3社の視点を通じて公正に決定します。
  ◇1名のエンジニアに対して、技術専任/営業担当/人事と3 名のサポート要員が付きます。毎月1回以上の面談を行いサポートを致します。また、1人でのアサインはなくチーム常駐100％となっています。
  ◇自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円～70万円）を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ 監視・運用・保守・サポート（通信・ネットワーク系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■インフラエンジニアとしての業務経験（運用フェーズ以上を1年以上）
  ※上流工程から出来る案件が8割の為、上流志向も大歓迎です。
  
  【同社の魅力】
  ◎毎年120％以上の成長を続ける同社。これまでの既存事業に加え、昨年は新規事業も立ち上げ、さらにに事業・組織を拡大中。
  ◎1人のエンジニアに3名のサポートが付く、「トリプルサポート体制」でエンジニアが働きやすい環境をご用意。
  ◎エンジニア専用の評価制度で「何をしたら評価されてどれくらい給与UPが見込めるのか」が明確になっている「ワッペン制度」を導入。

• 年収

  378万円～800万円
  378万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  広島県

• 勤務地（市区町村）

  広島市中区

• 勤務地（詳細）

  広島市中区胡町4-28

• 勤務時間

  9：30～18：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、土日祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、看護・介護休暇、生理休暇、永年勤続休暇
  《子育てを応援する制度も多数！》■産休・育休 ※取得・復帰実績あり■成長見逃さないDAY（お子様が高校就学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇）

• 福利厚生

  通勤手当、役職手当、特別作業手当、資格取得支援制度 、慶弔見舞金 、定期健康診断 、表彰インセンティブ 、持株会 、ビジネスプランコンテスト、マネージャー研修《家族を大切にできる制度を整えています！》■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による■時短勤務可能《将来を見据えた資産運用の制度も！》■確定拠出年金（退職金制度）■持株会■財形貯蓄制度

• 企業PR

  ■人材採用に関する様々なサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様に様々なITサービスを提供する同社も、設立以来これまで12年連続で売上アップ。「日本で最もエンジニアがわくわくする会社」を目指し、今まさに組織拡大真っ只中です。その中で、個人だけでなくチーム／組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していく為に、一緒に会社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です。
  
  《充実したワークライフバランス》
  ■残業時間：多くの社員が15時間以内の残業に収めており、定時に帰る社員もいます。
  ■各種休暇制度：夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇や、勤続5年ごとにリフレッシュの為の休暇があります。
  
  《万全のサポート体制》
  ■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトの事など相談する為に、エンジニア1人に専任のサポート社員が付き、月1回フォロー面談を実施しております。またアサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。特にアサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。

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