NEW 求人ID : NKTN80867457 掲載予定期間:2022/05/17(火) ~ 2022/09/30(金)

SE職/残業10h/月、年間休日120日以上【高松市】

◆富士通、ベネッセ、NTTデータグループ各社など、メーカー系・公共系・スマートデバイス関連など案件は様々です。◆平均年齢は30代前半、若手社員が多く、活気のある職場です。実績・評価によりステップ…

求人会社名:アイピーシステム株式会社

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    ■官公庁向けや教育関連のシステムを中心に多様な開発実績のある同社にて、経験に応じた開発、受託開発業務をお任せします。

    ◆多種多様な開発案件に携わる事ができるため、幅広い分野に精通した柔軟性あるエンジニアとして、成長できる環境です。上流工程にも積極的に携わることができます。

    【案件の割合】
    自社内での開発、客先常駐での開発の割合は4:6です。数名~約10名のチームで客先に常駐します。

    【開発環境】
    Java/C#. NET/VB. NET/C/PHP/Objective-C/ABAP

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    システム開発経験(約5年以上を目安)

  • 年収

    400万円~600万円
    400万円~600万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    香川県
    高松市太田下町2329番地9

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、土日祝 ※客先常駐の場合は常駐先の休日に準ずる
    年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(ワクチン接種・産前産後・育児・介護)

  • 福利厚生

    通勤手当(上限45,000円)、残業手当、休日出勤手当、深夜労働手当、役職手当、地域手当(大阪20,000円、東京40,000円)、家族手当(配偶者15,000円、第一子5,000円)、テレワーク手当、退職金制度あり

  • 企業PR

    NTTデータや富士通、ベネッセコーポレーションなどの大手企業と直取引しており、安定的に業務を確保しています。       
    【創業以来無借金経営】
    1982年に創業して依頼、一度も借金をした事がない安定経営です。コロナ禍でも過去最高の売上を更新しました。
    【大手優良企業との安定した取引とその技術力】
    お取引先は特定の1社に頼ることなく、公共系・教育系・電力系と様々です。システム・言語問わず、あらゆる需要に対応する事で、トレンド変化の目覚ましいシステム業界において生命線といえる、新たな技術習得を実現しています。現在もアジャイル開発手法を利用した教育系システム開発や、 iPhone/iPad・Androidアプリ開発などを通して、経験・実績を積み上げていきます。取引が20年近いお客様も多く、未経験の技術や困難な仕事であっても、「IPさんなら、やってくれるでしょう」とお客様から頂く言葉と信頼が同社の誇りです。
    【顧客満足度の向上】同社はお客様とともに前進する姿勢プロジェクト管理、要員管理、原価管理のような技術の向上への取り組みもさることながら、ヒューマンスキルの向上に最も力を入れています。「礼儀正しさ」「コミュニケーション能力」「責任感」「社交性」といった社会の中で生きていくために必要な能力の育成に積極的に取り組み、そのような人材が要件定義・設計・開発・テストのフェーズ毎のチーム体制を構築し、お客様の業績拡大に貢献しています。

求人会社情報

  • 設立

    1982年

  • 資本金

    50,000,000円

  • 従業員

    98

  • 事業概要

    ■WEB系ソフトウェア開発(公共系、教育系、電力系 他)
    ■システムエンジニアのアウトソーシング【主要取引先】
    富士通、 ベネッセコーポレーション、NTTデータグループ各社、他

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  • SE職/残業10h/月、年間休日120日以上【高松市】

    ◆富士通、ベネッセ、NTTデータグループ各社など、メーカー系・公共系・スマートデバイス関連など案件は様々です。◆平均年齢は30代前半、若手社員が多く、活気のある職場です。実績・評価によりステップ…

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