【福岡】PM：大手金融サービス会社様の次世代システム構築

募集要項

• こだわり条件

  年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【背景】
  既存システムに延命処置を施しつつ、アプリケーションやシステムアーキテクチャを段階的に見直し、次世代システムへの移行を図っており、同社は次世代システムに向けた取り組み全般を支援しています。
  【ミッション】
  次世代システム構築に向けた取り組みに参加いただきます。
  お客様テクニカルチームが描く将来構想を理解し、具体のアプリケーションやシステムアーキテクチャに落とし込み、その過程で明らかにする技術的課題を解決します。具体的なモノづくりを担う協力会社への技術的な指導も私達のミッションの1つです。
  
  【具体的な業務】
  ■アプリケーションの再構築
  現行のアプリケーションを解析し、新アプリケーションを設計・開発します。ドメイン駆動設計やアジャイルなどの手法を取り入れています。
  ■システムアーキテクチャの見直し
  PoCを実施しながらGraalVM・Helidonといった比較的新しい技術を現行のシステムアーキテクチャに適用します。
  
  【求人の魅力】
  ★ビジネス成長やシステム安定稼働に対する貢献を実感できるプロジェクトです。クライアントマネジメント層（取締役・執行役員）と一緒にプロジェクトを推進するため提案が採用されやすい。
  ★機会が少ないミッションクリティカルな大規模システム構築とシステム運用を経験できます。
  ★クラウドシフト、コンテナ化、マイクロサービス化などの最新アーキテクチャに関するスキルの取得、レガシーシステムをモデリング技術で見える化し、新サービスを構築する経験を積むことができます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ■Javaでのオープン系業務システム開発経験（目安3年以上）
  ■要件定義を含む上流工程の経験
  ■フルスクラッチ、フレームワーク、テックリードのいずれかでの開発経験
  
  【歓迎要件】
  ▼プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験
  ▼インフラ構築やクラウドを使用した開発の経験
  ▼システムアーキテクチャ設計やフレームワーク開発の経験
  ▼Amazon Web Serviceの認定資格
  
  【転勤について】
  転勤は基本的にございません。

• 年収

  680万円～1000万円
  680万円～1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  福岡県

• 勤務地（市区町村）

  福岡市博多区

• 勤務地（詳細）

  福岡市博多区店屋町8番17号

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、内訳：（土、日、祝日）、創立記念日、年末年始 ・年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  休日出勤手当、深夜労働手当、団体福祉生命保険、長期所得保障保険制度、能力開発補助制度、従業員持ち株会制度、財形貯蓄制度など

• 企業PR

  事業会社側のシステム企画サイドに立ち、IT投資判断やシステム企画・ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化した企業です。
  
  ■開発を依頼されるベンダー側ではなく、事業会社発注側の支援という立ち位置で、顧客のCIOと共に、情報システム部門、プロジェクトに関わるベンダー各社を支援・強化しながら、グランドデザイン、システム企画など最上流の工程から導入までを主導します。
  ■顧客満足とプロジェクト成功、最新技術の活用に徹底的にこだわっています。技術を尊重しつつ上流のコンサルティングをやること、中立独立の立場で客観的な判断をすること、作為的なパッケージ導入や自社開発に誘導するようなコンサルをやらないこと、これらは同社の重要なDNAです。
  ■顧客満足度が他社よりも圧倒的に高く、業界内でも革新的な開発事例が多数あり、リピート率は8割以上。発注側でITベンダーをコントロールする立場に立つ為、開発人員を多く投下することで収益を上げる労働集約型ビジネスではない、知識集約型のビジネス展開を実現しています。
  【労働環境】
  ■顧客側（情シス部門側）にいるため深夜残業・休日出勤等は少なく、月平均残業23時間程度。
  ■同社では、社員が雑誌に寄稿し、書籍を執筆することを奨励しています。業界全体のレベルアップに貢献しているエンジニアも多数在籍。蓄積されたノウハウは「ULBOK（ウルボック）」と呼ぶ社内ツールにまとめています。

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