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【福岡/博多】品質保証(福岡本社)★業界No.1

【福岡本社/創業100年】業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー/年間休日日数129日とメリハリを付けて働ける環境      『都市のリノベーション』『技術のイノベーシ…

求人会社名:日之出水道機器株式会社

メンバー
407万円~580万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    鋳鉄製鉄蓋をはじめ、上下水道や橋梁などの公共事業向けを中心とした製品の品質保証業務を担当いただきます。
    具体的には以下の内容を担当いただきます。

    ■開発製品の開発デザインレビューや製造品質管理基準の設定
    ■市場評価や製造品質の分析による品質課題の解決や顧客対応
    ■製品品質保証に必要な社内の仕組みづくり

    【部署人数】部長1名、課長3名、スタッフ10名、事務4名


    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 生産技術・品質管理(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    鉄鋼・金属・非鉄金属

  • 応募条件

    ■メーカーにおいて、品質管理、品質保証、生産技術のいずれかのご経験がある方
    ■金属や機械など工学系の素養のある方

    【歓迎要件】
    ▼鋳鉄、プラスチック、ポリマーコンクリートなどの製品に携わった経験をお持ちの方
    ▼公共向け製品の品質保証業務や品質管理に携わった経験をお持ちの方

  • 年収

    407万円~580万円
    407万円~580万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    福岡県
    福岡市博多区堅粕5-8-18

  • 勤務時間

    9:00~17:45

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、年末年始休暇(9日)、夏季休暇(9日)、5月連休(10日)、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇など

  • 福利厚生

    ■休日勤務手当
    ■通勤手当:会社規定に基づき支給上限35,000円
    ■寮・社宅 有り(但し、条件有り)
     ※会社都合の異動の際に適用
     ※地域/家族構成により負担額は異なる

  • 企業PR

    【 マンホール蓋のリーディングカンパニー業界No.1 】
          創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー
    ===============================================
    【特徴】 
    ◆マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。
    ◆社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。

    ◆マンホールふた等の公共物に限らず、産業機械や建築土木、インテリア/エクステリア、国内の主要空港の滑走路に使用するグレーチングなど、多様な領域で鋳物の特性を活かした新しいものづくりにチャレンジしています。

求人会社情報

  • 設立

    1948年

  • 資本金

    90,000,000円

  • 従業員

    1004

  • 事業概要

    ■鋳鉄やポリマーコンクリート等の材料技術を活用した公共構造物や産業機械等の研究開発および製造・販売
    ■公共事業体を中心としたBtoBビジネスを展開

    ●本社:福岡本社、東京本社
    ●営業所:24箇所
    ●工場:3箇所
    ●物流センター:3箇所
    ●物流センター:5箇所
    ●研究所:2箇所

    【働き方について】
    ◎今後、フレックス制度や在宅勤務、副業についても前向きに導入を検討されております。

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