求人ID : NKTN80834159

知的財産・情報通信技術領域【広島/フルリモート勤務も応相談】

★「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自/革新的な挑戦を続ける自動車メーカー ★「サステイナブル Zoom-Zoom 宣言」にもとづき、「走る歓び」と「優れた環境・…

求人会社名:マツダ株式会社

メンバー
700万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【採用背景】
    CASEを中心に自動車業界を取り巻く環境も変化をしており、特にコネクティッドカーの通信技術、電気自動車の充放電技術などでは情報通信分野(異業種)の標準規格を採用する機会が増えております。
    その中で異業種が有する標準必須特許(SEP)に対するライセンス交渉や訴訟等への体制構築は必須であり、情報通信分野への専門知識を有する人材の採用を検討しております。

    【職務詳細】
    (1)SEP対応の体制構築と運営
     特許事務所・法律事務所や、サプライヤーと、SEP対応のための調査・検討体制を構築し、検討結果の共有をリード
    (2)SEP対応方針の策定
     (1)の検討結果に基づき、SEP対応方針を決め、具体的な方策と役割分担を弁護士・弁理士、サプライヤーと調整し、決定
    (3)SEP保有者とのライセンス交渉
     国内外のSEP保有者とのSEPライセンスに関する議論・交渉
    (4) SEPライセンス環境の整備(業界団活動への参画)
     通信系SEPのライセンス環境が権利者・実施者・お客様の全てに最適な状態になるべく活動している、国内外の自動車メーカーやSEP実施者との協働活動にマツダの代表として参画

    【配属部署】
    知的財産部特許グループへの配属を予定しております。エンジン領域、車体領域、CASE領域などの技術領域や契約・係争領域に担当が分かれており、今回ご入社をいただく方には契約・係争領域(特にSEP領域)にて、第一人者としてSEP対応の体制構築や各種ライセンス業務等を担当いただきます。

    【ポジション特徴】
    開発の上流の段階から研究/開発者に密着した特許活動を行っており、上記業務に限らず、開発部門の社外との共創活動に関する開発契約のコンサルや締結支援、特許情報を活用したビジネス企画(コトづくり)の支援、権利化促進のための各国の特許庁に対するマツダの戦略技術のプレゼンテーション、他者によるマツダ特許の侵害調査など、特許に関わる業務を開発の上流から量産後に至るまで、一気通貫で担当できる点が特徴の一つです。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 応募条件

    ・情報通信の標準規格に係わる領域での知財業務経験をお持ちの方

  • 年収

    700万円~1000万円
    700万円~1000万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    広島県
    安芸郡府中町

  • 勤務時間

    9:00~17:45

  • 休日・休暇

    週休二日(土日)、週休2日制(土日)、祝 ※年数回土曜・祝日出社有り(同社カレンダーによる)、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇(半日有給制度有り)(入社6カ月経過後10日 最高40日)

  • 福利厚生

    カフェテリア式福利厚生制度、独身寮(家賃月2万円)等

    ★I・Uターン歓迎、独身寮(家賃月2万円)を完備しております。 ※引越し費用、交通費は当社規定により支給します。

  • 企業PR

    ☆★☆★ 「Zoom-Zoom」「走る歓び」を提供する自動車セットメーカー  ☆★☆★

    ■広島に本社を置く自動車セットメーカー/国内業界シェア第4位、連結売上高は3兆円を超えます。

    ■マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。

    ■「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」をてこに、魅力あるオンリーワンのブランドを構築。「人馬一体」の楽しさを追求した新型ロードスターが、国内外で60を超える賞を受けるなど、新世代商品群が、世界で高い評価を受けています。

    ■国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、 人事制度「とびうお」を設定。「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開。

求人会社情報

  • 設立

    1920年

  • 資本金

    283,957,000,000円

  • 従業員

    22611

  • 事業概要

    ■乗用車・トラックの製造、販売等

    ■車種:
    Mazda2、Mazda3、Mazda6、ベリーサ、RX-8、ロードスター、プレマシー、ビアンテ、MPV、トリビュート、CX-3、CX-5、CX-7、CX-9、キャロル、AZ-ワゴン、AZ-オフロード、スクラムワゴン、ボンゴバントラック、ボンゴブローニイバン、タイタン、タイタンダッシュ、ファミリアバン、スクラムバン・トラック

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