求人ID : NKTN80804374

【北海道】プロセス部門<管理職候補>(札幌駅前)

★業界NO.1の受託実績・16期以上売上連続増の安定のビジネスモデルを誇る【ペイロール】 ★日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーとして企業の給与業務を担い、人々の生活を支えるインフラ事業を展…

求人会社名:株式会社ペイロール

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    今回はサービスを新システムに移行するにあたっての給与計算業務の運用フェーズを担当していただきます!
    【業務内容】
    ◆クライアントの給与計算におけるデータチェック・給与確定業務
    当社独自の給与計算システムを使?し業務を進めていきます。計算結果の内容が正しく反映されているかをチェックツールを使?して確認、?順書に従って給与を確定させていくことがミッションとなります。確定させていく段階で、クライアントの人事担当の方と電話・メールを使用して内容確認をしつつ業務を進めていきます。
    ◆顧客へのコンサルティング業務(電話・web会議・メールによる打ち合わせ、運用改善提案)
    人事担当者からの依頼に対する相談・調整や運用改善提案など、お客様の満足度が上がるようなコンサルティングの対応をします。たとえば「従業員数が増えた」など、企業側の事情に変更が生じた際の調整や「こんな手続きはできないか?」といった内容です。他にも顧客企業とミーティングの実施、毎月の振り返り提案や、法改正や税制の変更などに伴う注意点などをご案内するコンサルも担います。1企業につきメイン担当1名、サブ担当の計2~3名のチームを基本に業務にあたります。1社あたりの担当企業は3社程度。たとえば「○○さんはA社のメイン担当、B社、C社のサブ担当」といった形です。
    ◆社内調整業務


    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > その他(管理部門)

  • 業種分類

    業務請負

  • 応募条件

    (1)給与業務経験者またはマネジメント経験者
    (2)交渉力、コミュニケーション力
    (3)パソコンの基本操作が出来る方必須

    【活かせる経験】
    法人営業など社外交渉の経験・事務仕事での経験
    Excelで関数(IF、VLOOKUP)を使用した経験
    ・チャレンジ精神が旺盛な方
    ・新しい取組みが好きな方(新しい事への取組に苦手意識を持たない)
    ・推進力がある方・負けず嫌いで、粘り強い方
    ・向上心が強く、リーダー、マネジメント業務に興味がある方
    ・明るい方・ポジティブに物事を考えられる方

  • 年収

    400万円~600万円
    400万円~600万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    北海道
    札幌市中央区北5条西2丁目-5

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、土日、祝日、リフレッシュ休暇(4月~3月に5日間)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔、産前産後、育児
    ※土日の出勤が発生する場合があります。その場合は振替休日を取得いただきます。

  • 福利厚生

    給与改定年2回、賞与年2回(7月、12月)、通勤手当(月額5万円迄)、社保完、従業員持株制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度、選択型社外研修受講可能

  • 企業PR

    ■業界No.1の受託実績
    日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在245社・93万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。(代表的な取引先:日本マクドナルド株式会社、カルビー株式会社、日本マイクロソフト株式会社、株式会社東急ハンズなど)
    ■対応範囲の広さ
    北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
    ■業界トップレベルの安全性
    プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。
    ■ビジネスモデルの安定性
    「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。
    ■売り上げ高
    マーケットの将来性が高く、業界No.1の実績がある為、現在18期連続で増収を続けています。

求人会社情報

  • 設立

    1989年

  • 資本金

    100,000,000円

  • 従業員

    497

  • 事業概要

    ※※弊社から複数入社実績あり※※
    給与業務の領域において、コンサルティングを行い、アウトソーシングとして実務を遂行することで、人事部門の負担を大幅に軽減するサービスを提供しています。

    ■基本サービス(給与・賞与計算/年末調整/地方税特別徴収改定)
    ■SaaS/Webサービス「e-pay」
    ■計算サービス(仕訳/就業/退職金計算)
    ■窓口業務(生損保窓口/財形窓口/持株会窓口業務)
    ■MPS(直接対応サービス)
    ■労働社会保険サービス

    ※平均年齢:31.0歳

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