NEW 求人ID : NKTN80765345

【佐賀】電気主任技術者(佐賀工場勤務)〈国内TOPシェア〉

【福岡本社/創業100年】業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー/年間休日日数129日とメリハリを付けて働ける環境       『都市のリノベーション』『技術のイノベーシ…

求人会社名:日之出水道機器株式会社

メンバー
407万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 シニア歓迎 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    同社の佐賀工場において下記業務をお願い致します。
    ※現場で手を動かして頂くわけではありません。

    【具体的には】
    ■鋳造設備を含めた工場設備
    ■工場インフラ機器の日常保全業務管理
    ■予防保全業務、および新設備

    ★工場設備には、溶解・造型・仕上・塗装・特高受電等、多くの種類がございます。
    ★工場や現場の管理対象:10名程度が対象

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 生産技術・品質管理(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    鉄鋼・金属・非鉄金属

  • 応募条件

    ■電気主任技術者第2種の資格をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ▼メーカーでの製造設備保全、または製造技術などの実務経験者
    ※鉄鋼製品をはじめ、金属・化学等の素材系メーカーのほか、自動車部品・産業機械関連などのメーカー出身者歓迎

  • 年収

    407万円~600万円
    407万円~600万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    佐賀県
    三養基郡みやき町

  • 勤務時間

    9:00~17:45

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日(※年に数回土日出勤(休日振替)の対応が発生する場合があります)

    年末年始休暇(9日)、夏季休暇(9日)、5月連休(10日)、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇など

  • 福利厚生

    ■休日勤務手当
    ■通勤手当:会社規定に基づき支給上限35,000円
    ■寮・社宅 有り(但し、条件有り)
     ※会社都合の異動の際に適用
     ※地域/家族構成により負担額は異なる

  • 企業PR

    【 マンホール蓋のリーディングカンパニー業界No.1 】
          創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー
    ===============================================
    【特徴】 
    ◆マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。
    ◆社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。

    ◆マンホールふた等の公共物に限らず、産業機械や建築土木、インテリア/エクステリア、国内の主要空港の滑走路に使用するグレーチングなど、多様な領域で鋳物の特性を活かした新しいものづくりにチャレンジしています。

求人会社情報

  • 設立

    1948年

  • 資本金

    90,000,000円

  • 従業員

    1004

  • 事業概要

    ■鋳鉄やポリマーコンクリート等の材料技術を活用した公共構造物や産業機械等の研究開発および製造・販売
    ■公共事業体を中心としたBtoBビジネスを展開

    ●本社:福岡本社、東京本社
    ●営業所:24箇所
    ●工場:3箇所
    ●物流センター:3箇所
    ●物流センター:5箇所
    ●研究所:2箇所

    【働き方について】
    ◎今後、フレックス制度や在宅勤務、副業についても前向きに導入を検討されております。

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