上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 転勤なし 急募
以下の業務をご担当いただきます。●半導体製造装置のマシンオペレーター・装置に半導体ウェハー(8インチ)をセットし、指示書に従い半導体装置を操作していただきます。また処理した製品を取り出し、次工程に流動、品質を測定器で評価して頂きます。<募集背景>44K 増産投資に対する人員確保。<配属先>半導体事業本部生産統括部 山梨工場チップ製造部生産第一課・第二課★三勤三休 勤務時間 日勤:7:30~19:40 夜勤:19:30~7:40※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
電気・電子・機械系エンジニア > その他(電気・電子・機械系エンジニア) > その他(電気・電子・機械系エンジニア)
重電・産業用設備・装置
・半導体素子、プロセスの知識、または半導体ウェハー生産の経験のある方が望ましいが、半導体知識がない方でもメーカーで製造職の経験がある方歓迎。
367万円~597万円 367万円~597万円
メンバー
正社員
山梨県
南アルプス市
南アルプス市飯野
7:30~19:40
祝日、GW、夏季、年末年始 ◆休暇:年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
◆独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸家賃補助、社員持株会、財形貯蓄、共済会
【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。
1923年
47,586,000,000円
10745
電気機器の開発・製造・販売・サービス【主な事業】■発電・社会インフラ/川崎工場■産業インフラ/東京本社/日野工場■パワエレ機器■半導体(パワー半導体)■食品流通【設立背景】1923年8月日本の「古河電気工業」とドイツの「シーメンス社」との資本・技術提携により設立
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点) 所在地
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
半導体製造オペレータ(三勤三休)【山梨工場】
【パソナキャリア経由での入社実績あり】★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土
送信に失敗しました。