人事・労務担当

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  【人事および労務（総務）全般を担当していただきます】
  ★主な仕事の内容★★
  ■新卒およびキャリア採用活動
  ■人材の教育、研修制度の企画
  ■勤怠管理、給与計算　社会保険手続き　ほか
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■人事および労務関係のご経験をお持ちの方。
  率先力として人事・労務を担当できる実力が必要です。

• 年収

  260万円～320万円
  260万円～320万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  秋田県
  秋田市

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇

• 福利厚生

  通勤手当（上限5万円）　　退職金制度（勤続3年以上）

• 企業PR

  ★戦略・ビジョン★【医療と地域を結ぶＩＴ化でこれからの日本の医療を支える企業へ】
  これからの医療や介護の現場は、「地域包括ケア」へと進んできます。「地域包括ケア」とは、地域にある複数の医療機関や自治体・地域のコミュニティが連携し、情報を共有することで患者さん一人一人をサポートする仕組みのことです。地域内の連携や情報共有には、間違いなくITが重要な役割を担うことになるでしょう。また、医科・歯科・調剤・介護といった医療ジャンル全てを主力とする当社が持つ経験やノウハウは、地域内のジャンルの異なる医療機関同士を繋ぐ大きな武器となり得ます。当社はこれからも、医療とITをつなぐスペシャリストとして、日本の医療を支え続けます。
  
  ★社風・風土★【自己研鑚を積極的にサポートする環境づくり】
  私たちはこれからも、医療とITをつなぐスペシャリストであり続けます。自己満足で終わること無く、お客さまに満足していただけるサービスを提供し続けるためには、知識とスキルの習得に日々努力し続けることが大切です。新入社員研修ではおよそ3ヶ月にわたって、医療やITの基礎からしっかりと指導していきます。また現場に出てからもスキルアップのための研修受講や資格取得を積極的に支援しています。例えば資格取得支援制度は、約100種類の資格をランク付けし、費用負担や特別休暇を設けて資格取得をバックアップしています。強い思いさえあれば、だれもがスペシャリストになれる環境作りをこれからも進めていきます。

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