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仕事内容
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、
など、各種建築物における屋内電気設備工事の
新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・
労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、
現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝
も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や
改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリア
に応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイル
を学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
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職種分類
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
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業種分類
設備・プラント
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年齢
35歳～53歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 1号
定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【ＭＵＳＴ】
・1級電気工事施工管理技士有資格者
・屋内配線工事（通信、空調を含む）における施工管理の
経験者
【ＷＡＮＴ】
・第三種電気主任技術者有資格者
・現場代理人の経験者
・海外での施工管理経験者
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
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年収
500万円～850万円
海外勤務手当除く
※前職給与・ご経験によります。
・月給制、月収：21万円～
・賞与：年2回
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ポジション
リーダー
,
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都 / インドネシア / シンガポール / タイ / ベトナム / その他アジア
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勤務地（市区町村）
港区
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勤務地（詳細）
※転勤：有り、工事対応での出張の可能性あり
※将来的に、国内勤務の可能性あり
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勤務時間
8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
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休日・休暇
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、
育児休暇 等
・有給休暇（初年度10日、次年度16日、
最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め96日）
※海外勤務の場合：赴任先の暦が適用されます。一時帰国休暇あり。
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福利厚生
正社員
※スキル・経験等により、契約社員となる場合があります。
・試用期間：6カ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち
試用期間中に適用になるのは一部のみ）
・役職・役付手当、家族手当、
時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得を
バックアップする自己研修・集合研修、経験年数や
職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門
知識を身につける専門研修
・資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金
の支給でバックアップしています。
・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅
・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ
