求人ID : JFEk-1

人事採用、教育企画幅広い経験者の求人

リサイクル事業で地球環境保全をグローバルに取り組む意欲的な会社の人事業務

会社名非公開

リーダー , メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    新規事業・新サービス 幹部候補

  • 仕事内容

    職務内容:人事部の中でも採用・教育企画を中心に幅広くご担当いただきます。
    【具体的には】
    1.採用業務
    (1)新卒採用
    従来の得意領域だった化学・生物専攻の学生のみならず、
    注力領域であるさらに機械・電気を専攻とした学生の採用を拡充するため、
    大学・高専・高校を中心に、J&T環境ならではの技術的な面白みやキャリアパス、社会
    貢献性の高い事業をPRし、戦略的な採用枠の獲得に向けて様々な企画の立案から推進を
    お任せします。

    (2)中途採用
    現行のリファラルを中心とした採用活動のみならず、
    年間を通じた採用計画の立案から推進、採用手法の多角化など
    再現性の高い採用活動の確立を期待しております。

    2.教育企画業務
    働き方改革が叫ばれる中で、「勤務場所は柔軟に、アウトプットは最大に」へ導く、
    業務目標管理制度の確立・運営をターゲットとし、上司である管理職社員と部下の双方に対し行う教育を企画し、さらに実施に移していただきます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    企業向け専門サービス

  • 年齢

    29歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・人事に関する10年程度の実務経験
    ・製造業における採用のご経験。
    ・人事評価(業務目標管理)のご経験
    ・普通自動車運転免許
    【歓迎要件】
    ・人事制度企画に関するご経験
    少数精鋭の組織に合って幅広く業務をこなせる方が求められます。






  • 年収

    600万円~800万円
    ・月給45万円以上 経験・年齢などを考慮し優遇します
    ・昇給/年1回、賞与/年2回
    ・諸手当:通勤交通費、資格取得推奨制度、深夜給

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    経験・年齢によっては管理職昇進前提で処遇します
    ■福利厚生・給与・社保担当が2名、人事企画・採用・教育・個別人事担当6名の組織
    ■特に採用業務に割けるマンパワーを早急に増やす必要がある
    ■将来は人事のゼネラリストとしてのキャリアを構築できる環境がある

  • 勤務地

    神奈川県
    本社川崎ですが、事業部門で経験を積んだのち本社管理職のコースの可能性もあります。

  • 勤務時間

    8:00-17:00

  • 休日・休暇

    ・年間休日122日 週休2日制(土・日)
    ・年次有給休暇(初年度最大21日)
    ・リフレッシュ休暇制度
    ・慶弔休暇/特別休暇/積立休暇制度/育児・介護休業制度

  • 福利厚生

    社会保険完備
    退職金制度
    借上げ寮・社宅制度
    (45歳or入社後10年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万 社宅10万)
    財形貯蓄
    持株会社制度
    各種保養所
    体育活動支援
    総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
    階層別研修

  • 求める人物像

    ・現場の従業員とも積極的にコミュニケーションを取れる方。
    ・廃棄物処理業界のイメージに理解のある方。
    ・組織間階層でのコミュニケーションが得意な方。
    ・長期的視点で当社に貢献しようという想いを持っていただける方。

求人会社情報

  • 設立

    1977年10月29日

  • 資本金

    6億5000万円

  • 従業員

    880人

  • 事業概要

    JFEグループとJERAグループが共同運営する総合環境ソリューション企業。
    JFEグループが保有する先進的なリサイクル及び廃棄物からのエネルギー回収
    技術とJERAグループが保有する最高レベルの発電所運営ノウハウを融合することによる時代の変化を先取りしたソリューションを提案したサービスで産業の静脈事業をリードしています。
    加えて海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上に蓄積したノウハウをフルに
    活用し海外においても環境保全の課題解決に積極的に取り組んでおります。

職種PR

今回の募集は、事業規模拡大に伴う管理部門の増員採用です。
2015年国連サミットで“SDGs”(持続可能な開発目標)が採択されるなど、2030年までに持続可能な社会を目指す時代です。
こういった中、当社は、最新の技術を駆使したリサイクル事業に真摯に取り組み、世界的課題となっている廃プラスチックの処理や食品廃棄物のリサイクル率向上などを通じ、エネルギーや資源の利活用の拡大、循環型社会の実現に貢献しています。
このような“静脈ビジネスでのトップランナー”を目指すうえで、誠実に地域の皆様との信頼関係を構築し、世界的な課題に真面目に取り組むことのできる人材を採用し、活かしていくことが当社の使命でもあります。
折しも2019年4月には、(株)JERA子会社である東京臨海リサイクルパワー(株)と統合し、東京電力とJFEブランドによる競争力強化を図りました。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社アイ・ヒューマンサーチ
管理職/エグゼクティブ

人と企業の出会いを創り雇用の創造と拡大を目指します

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