AOKIグループ統合顧客システム及びAOKI/ORIHICA 顧客システム 運用・開発担当【総合職】

求人会社名:株式会社AOKIホールディングス

メンバー
340万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【業務内容】
    AOKIグループの保有する統合顧客データとAOKI/ORIHICAの顧客・ポイントシステムをメインに運用管理・新規開発をお任せします。システムの安定稼働をサポートすることはもちろん、既存のお客様にお喜びいただける様、常に新しいサービスの提供や改善をして行っていただく事を期待します。またグループ会社にて新規事業を数多く検討しています。システム導入の可能性がある場合は企画の段階から参画して頂きコンサルテーションやコンサルティングをお願いしたいと思います。
    ●顧客データを活用して既存顧客に新たな機会を提供
    ●新規顧客を伸ばすための施策の企画・実施
    ●スマホアプリの企画・運用
    ●開発ベンダーのベンダーコントロール
    ●新規事業のシステムコンサルティング
    【情報システム部門のミッション】
    AOKIグループはグループ㇐体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、顧客管理システムの連携、BPRに伴うシステム刷新を進めています。グループ統合による基盤構築などの部分に関しては現状整ってきており、これからはサービスレベルを上げるための「攻め」のITに着手していきます。その企画〜遂行まで中心メンバーとして活躍していただきます。現在は人事システムや経理システムサービスの改善等に現場と打ち合わせをしながら着手していますが、ゆくゆくは管理業務の効率化だけでなく、事業全体に影響を与える施策等も視野にいれて検討しています。
    【キャリアステップ】
    3〜5年を目途に情報システム部内で別チームへのジョブローテーションを行っています。単なる技術者ではなく、現場目線、経営観点を持って「小売業のプロフェッショナルSE」を目指していただける環境が整っています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    専門商社・卸売(ファッション・アパレル)

  • 応募条件

    【必須】
    事業会社での顧客システム運用保守・開発経験をお持ちの方
    【歓迎】
    小売流通業界での経験
    論理的思考を持ち積極的なコミュニケーションがとれる方
    課題・スケジュールなどの調整能力が高い方

  • 年収

    340万円~700万円
    給与
    年収340万円~700万円
    月給228,000円~431,000円
    ※以下を月給に含んで支給しています
     みなし残業代:月20,000円~66,000円 約12時間~21時間相当
     ライフプラン手当:5,000円~15,000円
    ※現職の年収及びお迎えするポジションを考慮の上、決定いたします。
    ※ポジションにより、みなし残業時間超過分の残業代をお支払いします。
    給与改定:年1回 5月
    賞与:年2回 7月・12月 ※別途業績賞与支給の場合あり
    昇給:有

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    住所 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
    最寄駅 : グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅

  • 勤務時間

    9:30~18:30(所定労働時間:8時間00分 休憩時間:60分)
    みなし労働時間/日:9時間
    残業:月20時間程度

  • 休日・休暇

    休日
    年間108日
    有給休暇(入社半年後~)10日~20日
    週休2日制(土曜、日曜、祝日 ※店舗応援、PJT進捗状況により土日出勤日あり)
    その他  販売応援:㈱AOKI店舗。繁忙時期に限る。年間10日程度(1月、2月、3月)。事前店舗研修あり

  • 福利厚生

    待遇・福利厚生
    【社会保険】
    健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
    【通勤手当】
    規程に基づき支給(上限10万円)
    【家族手当】
    扶養家族ごとに支給(1名10,000円/2名14,000円/3名17,000円)
    【退職金】
     有 確定給付企業年金制度
    【寮・社宅】
    有 寮(単身者)、住宅手当支給(条件有)
    【福利厚生その他】
    ■グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金(選択制)
    ■ストックオプション、定期健康診断、表彰制度
    ■昼食代補助
    ■育児休業(~満2歳まで)、育児短時間勤務(小学校就学後の最初の4月末日を迎えるまで)
    ■介護休業(93日間)、介護短時間勤務(3年の間で2回まで)
    ■各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など)
    ■ノー残業day(毎週木曜日)
    ■人間ドック(40歳以上)
    ■健康保険組合加⼊
    ■保養所補助制度、テーマパーク等割引制度
    ■共済会
    ■社内資格取得試験(ライセンス)
    ■社外セミナー派遣
    ■キャリアエントリー制度
    ■社員の働く環境見直しのための労使・衛生委員会(毎月開催)
    ■社員食堂
    ■コミュニケーション促進費(1~2回)を部署ごとに支給

求人会社情報

  • 設立

    1976/8/21

  • 資本金

    232億82百万円

  • 従業員

    4,010名(6,056名)(連結)(2020年3月31日現

  • 事業概要

    日々の仕事をがんばる、重要なプレゼンに臨む、家族や友人とカラオケを楽しむ、ネットカフェでくつろぐ、彼女とデートする、最高の結婚式を挙げる――など、人生のさまざまなシーンを美しく輝かせ、喜びに満ちあふれたものにするために、AOKIグループは、ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開しています。
    (1)ファッション事業…AOKIグループの創業事業です。「AOKI」、「ORIHICA」の2ブランドを展開し、顧客の多彩なファッションニーズに対応しています。
    (2)アニヴェルセル・ブライダル事業…ゲストハウスウエディングスタイルの挙式披露宴施設の運営と記念日をテーマにした商品の販売ならびにサービスを提供しています。
    (3)エンターテイメント事業…楽しさ、くつろぎ、ゆとりに満ちた心豊かな時間と空間を、多彩な分野、多彩なスタイルで提案しています。
    日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。以来、顧客のニーズに応え、社会貢献することを念頭に、「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」という3つの経営理念を掲げ、企業活動を推進してきました。そして、創業から半世紀以上を経た現在では、時代の移り変わりのなかで人々の価値観やニーズは、ますます多様化しています。こうした社会の変化に対応するためAOKIグループは、人生のさまざまな場面で役に立ちたいという想いから「生命美の創造」というコンセプトを打ち立て、創業事業であるファッションに加え、ブライダル、エンターテイメントの3分野で事業を拡大しています。

職種PR

AOKIグループ統合顧客システム及びAOKI/ORIHICAの顧客システム運用・改善・開発をお任せ致します。

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人材紹介会社情報

株式会社アイ・ヒューマンサーチ
管理職/エグゼクティブ

人と企業の出会いを創り雇用の創造と拡大を目指します

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