求人ID : 571

開発エンジニア

大手クライアントのプライム案件/チーム参画でスキルアップ/希望のキャリアパス/残業20h程度/

会社名非公開

リーダー , メンバー
480万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 副業・兼業可 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 離職率5%以下 採用人数5名以上 転勤なし 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    【具体的には】
    既存のスキルありきのアサインは一切しません。
    「3年後、5年後のエンジニア像」や「キャリアプラン」を面談にてヒアリングし、理想のキャリアをかなえるためのプロジェクトに就いていただきます。
    また、会社づくり、組織づくりから参加できるやりがいのあるポジションです。
    自社内のシステムを自社エンジニアで企画・開発するなど、常駐先での業務以外にも携われます。

    【案件領域】
    客先常駐の開発案件を軸に、受託開発、自社サービスの開発もおこなっています。
    Web系、業務系、インフラ系(サーバ・ネットワーク)と領域は幅広く、希望の案件を担当いただきます。

    【フェーズ】
    顧客折衝・要件定義をおこなう最上流からプロジェクトマネジメントをおこなうマネジメント業務、逆に技術を追求して開発に取り組むスペシャリストとしての道もあります。

    【プロジェクト例】
    ◆人材プラットフォーム 管理画面の開発
    ・言語:Ruby on Rails
    ・DB:PostgreSQL
    ・OS:Linux
    ・人数:5名体制

    ◆大手ホテル 予約管理画面の開発
    ・言語:Java(Seasar2)
    ・DB:MySQL、Oracle
    ・OS:AWS、Windows
    ・ツール:Apache、Git

    ==【こだわりの魅力はここ!】===========================
    ★二次請け、三次請けの下流工程を行う“だけ”ではなく、元請けのSierと同等ポジションで開発に取り組める案件もあり
     「仕様書通りに開発“作業”をするだけ…」「常駐の同じプロジェクトで技術の幅が広がらない」
     「フェーズアップができず、ずっとPGのまま…」ということはナシ!
     最新トレンドを知り、上流を担えるエンジニアとして成長できます。

    ★経験に応じてPL・PMとして即活躍可能
     実際に、入社して最初のプロジェクトでメンバーを連れてリーダーとして携わった社員もいます。

    ★高い成長率
     昨年対比150%の成長率、成長真っ只中である当社。それだけ、当社はお客様に選んでいただいている企業なのだと自負しております。コアメンバーとして、一緒に会社を成長させませんか?
    ==============================================

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    領域や分野問わずにエンジニアとしての経験者(目安:3年以上※スキルに応じて2年程度も可)
    業務系システム、アプリケーション、インフラの設計・開発・構築いずれかの経験者

    《こんな方を歓迎します》
    - 将来を考えられる環境で開発に携わりたい
    - 最新技術、トレンドの技術も学びたい
    - チームで仕事をすることが好き
    - 経営者と近い環境で仕事がしたい
    - 自らの経験、技術を仲間にも共有したい

  • 年収

    480万円~700万円
    【想定年収】
    480万円?700万円
    ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。
    ※実力次第で、これ以上の額を提示することも可能です。
    ※月給にはみなし残業代(103,092円・20時間分)を含む。超過分は別途支給します。
    ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します。
    ※6ヶ月間の試用期間あり。その間は契約社員雇用となります。

    【賞与】
     年1回
    【昇給】
     年2回
    【入社時の想定年収】
     年収650万円月給50万円+賞与(32歳)
     年収780万円月給60万円+賞与(41歳)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県
    本社あるいは東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先にて勤務していただきます。
    【本社】
    東京都品川区上大崎
    <アクセス>
    JR山手線「目黒駅」西口 徒歩3分

  • 勤務時間

    10:00~19:00(実働8時間)
    ◎残業は月平均20時間程度です。

  • 休日・休暇

    ≪年間休日125日≫

    - 完全週休2日制(土日)
    - 祝日
    - GW
    - 夏季休暇
    - 年末年始休暇
    - 有給休暇(取得しやすい風土があります)
    - 誕生日休暇
    - 産前・産後休暇(取得実績あり)
    - 育児休暇(取得実績あり)
    - 慶弔休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備
    昇給年2回
    賞与年1回
    交通費支給あり(上限3万円)
    時間外手当(みなし残業代の超過分を支給)
    役職手当
    出産・育児支援制度
    オフィス内禁煙
    私服勤務OK(自社オフィス内)
    家賃負担制度(規定あり)
    引っ越し費用支援制度(規定あり)
    副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
    確定拠出年金(401K)
    ※コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給

求人会社情報

  • 設立

    2017/10/1

  • 資本金

    990万円

  • 従業員

    32名

  • 事業概要

    システムエンジニアリング事業/システムインテグレーション事業
    クラウドサービス事業/エンンジニア教育事業
    人材採用支援事業/経営コンサルティング

    ≪本当にわがまま100%聞き入れます≫
    当社のエンジニアの満足度は非常に高い。その理由の1つの要因が、本当にわがままに希望通りの案件に携わる事ができるからです。なぜ、わがままに応えるかというと、エンジニアが伸び伸びパフォーマンスを発揮できる環境・案件を提供する事で、お客様に本質的なサービスを展開できると考えるからです。

    ≪基本的にはチームで参画≫
    当社ではチームでの技術体制づくりに注力しており、基本的にチームで案件にご参画いただけます。
    常駐先で孤独を感じるなどのご心配はいりません。こうした体制づくりを通して、SES業界の「負」を解決したいと考えています。

    ≪豊富な案件が特徴≫
    代表が築いた“顧客との強固なリレーション”があり、AIやloT、クラウドなどを含め、常時100近くの案件をご用意。キャリアアップに繋がる案件、興味のある・挑戦したい技術など、あなたの希望にお応えできる案件を自由に選択いただけます。

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