NEW 求人ID : 521

フロントエンジニア

上場準備中のITベンチャー企業/すごいベンチャー選出企業/HRテック大賞受賞の自社開発サービス/教育・研修制度充実/福利厚生充実/リモート勤務手当/フレックスOK

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 ベンチャー企業 ストックオプションあり 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 離職率5%以下 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    同社プロダクトはサービス開始からちょうど5年、累計10億円超の資金を調達し、いわば第二創業期。
    現在、プロダクトをダイナミックに改変、拡張しているアグレッシブなモノづくりフェーズにあります。
    19年初旬に大手IT企業からプロダクトマネージャーを迎え、オフショア含めた開発を加速しています。

    産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。
    同社では多くのクライアントや投資家に支えられながら、サービス業の課題解決に向けて前進し、生産性向上や働き方改革に貢献していきます。

    ◆業務詳細
    ・iOS, Android, Webのフロントエンド開発

    ◆配属部署
    配属部署(プロダクト開発部)の構成
    ・プロダクトマネージャー 1名
    ・プロジェクトマネージャー 1名
    ・チーフデータオフィサー 1名
    ・QA 3名
    ・エンジニアリングマネージャー 1名
    ・フロントエンドエンジニア 4名
    ・サーバーサイドエンジニア 2名
    ・インフラエンジニア 1名
    ・UXUIデザイナー 1名

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須経験】
    ・Web /アプリサービスの開発経験5年以上
    ・フロントサイド開発経験3年以上
    ・Git等を用いた、複数名でのチーム開発経験
    ・React.js Redux typescriptでの開発経験

    【歓迎条件】
    ・Vue.js, Angular.jsでの開発経験
    ・Swift, Kotlinでのアプリ開発経験
    ・アジャイル開発の経験
    ・RDBの知識、理解
    ・SaaSビジネスの業界経験

    【求める人物像】
    ・チームプレイヤー
    ・新しい技術に興味があり、自己学習している方

  • 年収

    500万円~700万円
    【想定年収】
    年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

    ※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
    ※上記は想定参考年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。

    昇給:年2回(3月、9月)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    【勤務地詳細】
    本社:東京都品川区西五反田
    ※全従業員が在宅勤務・リモートワークをしています

  • 勤務時間

    フレックスタイム制:コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制
    ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30~18:30
    ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止し

  • 休日・休暇

    ◎年間休日120日以上
    土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)

  • 福利厚生

    ・各種社会保険完備
    ・通勤交通費: 全額支給(ただし5万円上限)
    ・有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日)
    ・育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり
    ・リモートワーク手当:1万円/月
    ・学習支援制度(セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として)
    ・入社時に希望のスペックのPCを貸与
    ・勉強会制度(外部講師や社内スペシャリストから学べる)
    ・部内飲み会補助
    ・社内レク(BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等)
    ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給
    ・リクルーティング会食費補助
    ・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%) ※10万円未満切り上げ
    ・新入社員ウェルカムランチ補助(会社全体・部署別)

求人会社情報

  • 設立

    2013/7/11

  • 資本金

    9億220万円(資本準備金含む 2020年8月31日現在)

  • 従業員

    60名

  • 事業概要

    2013年7月に設立、2014年10月にサービスを開始し、吉野家、日本ケンタッキー・フライドチキン、髙島屋といった外食・小売企業の導入に加え、現在ではSOMPOケア、レデイ薬局、ティップネスといった介護福祉・薬局・ヘルスケアなど幅広い業界でも活用されるようになりました。また、新型コロナウイルス感染症対策として、東京都の感染症対策コンテンツの制作など公共部門との連携や、東京ヴェルディおよびスカイライト・コンサルティングとの協働によりプロサッカー選手によるトレーニング動画を制作しスクールで展開するなど、社会的意義のある教育に関与する局面も増えてきております。2021年2月末時点では約9千5百店舗、20万人以上の従業員の方々にご利用いただいております。

    導入済みクライアントにおいては、基礎教育の均質化による顧客満足度向上と売上のアップ、離職率の大幅な削減、新人教育の時間短縮などの財務効果がでております。最近ではメディア露出の増加やオンライン自社イベントの開催による集客やリード獲得を行っており、全国に店舗や拠点をもつ大手のクライアント数が急激に増加しています。日々、変化するビジネス環境のなかで成長を求められる我が国のサービス業の、課題解決と事業成長の実現を支援するのが私たちの役割です。

    2018年には第3回HRテクノロジー大賞(経済産業省後援)を受賞、2020年には東洋経済の『すごいベンチャー100 2020年版』に選出されるなど、昨今の市況の大変化にかかわらず躍進を続けるDX銘柄としての注目度も高まっています。

    2020年8月、総額5億円の資金調達を実施しました。調達した資金をもとに組織体制を強化し、開発・機能強化や営業・マーケティングの拡大を進めています。

    【サービスについて】
    日本国内・海外に多店舗を展開している企業向けにClipLineという、動画 x タブレットを活用したサービスマネジメント・プラットフォームを提供しています。
    ClipLineとは、数秒~数分の長さの動画(クリップ)を活用した、多店舗展開向けのサービスマネジメント・プラットフォームです。多店舗展開をするサービス業の従業員教育から、好事例の横展開、臨店チェックなどスーパーバイジングのデジタル化に至るまで、サービスマネジメント全般にご活用いただいております。

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