NEW 求人ID : 484

インフラエンジニア

東証一部上場/安定の財務基盤/独立系SIer/プライム案件7割/上流工程/研修プログラム超充実/福利厚生充実/家族手当/資格手当/退職金制度

会社名非公開

リーダー , メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 時短勤務あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。
    官公庁/公共/通信キャリア/金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、
    構築設計~運用プロジェクトなどをご担当頂きます。

    同社では、今後インフラ領域に注力をしていく方針にあり、
    いずれもクライアントビジネスを支えるシステムをお任せ致しますので、経験を活かしていただきつつ、
    遣り甲斐と責任感を感じながら、事業の成長フェーズに参画いただけるポジションとなります。
    プロジェクト規模は、2~3名規模から100名単位で行う大規模なものまで様々です。※1名常駐はございません。

    【案件事例】
    ・官公庁向けプロジェクト
    LinuxもしくはWindowsベースでのサーバ更改案件、OS/クラスタ/各種プロダクト/
    運用全般に関する設計構築案件、処理方式設計~詳細設計/構築/各種試験(性能、信頼性)案件

    ・法人向けプロジェクト
    OA系システム(メールサーバ、ファイルサーバ、DNS)の設計構築案件、ExchangeサーバなどMicrosoft製品関連の設計構築案件など各種インフラ案件多数

    【働く環境】
    高い定着率・社員を大切にする仕組みを整えております。
    ・月平均残業時間:25.4時間(昨年度30H)
    ・平均有給取得日数:9.7日
    ・退職率:約6%(3年以内の退職率  約10%)
    ・退職金制度:前払退職金&確定拠出年金
    ・育休・産休取得後の復職率:100%(男性育休有)

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~30歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須条件:
    ・インフラエンジニアにとして設計構築もしくは運用経験のある方(サーバ、ネットワークなど)
    ※学習意欲、上流志向のある方のポテンシャルでの採用も検討しています。
    ■尚可条件:
    ・サブリーダー、リーダー経験

  • 年収

    400万円~700万円
    【想定年収】
    ・予定年収:380万円~650万円(残業手当:有)
    ・月給制、残業代別途支給
    ・昇給:年1回(4月)
    ・賞与:年2回(6月、12月)

    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給は固定手当を含めた表記です。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県
    【1】本社
    東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル8階
    受動喫煙対策:屋内全面禁煙

    【2】お客様先
    一都三県を想定しております。
    受動喫煙対策:屋内全面禁煙

  • 勤務時間

    9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
    休憩時間:60分(12:00~13:00)
    時間外労働有無:有
    <その他就業時間補足>
    月平均残業時間:25.4時間(昨年度30H)

  • 休日・休暇

    <年間休日120日>
    ・完全週休2日制(かつ土日祝日)
    ・有給休暇10日~12日

    祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇

  • 福利厚生

    ・各種社会保険完備
    ・通勤手当:通勤手当全額支給
    ・家族手当:扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円
    ・厚生年金基金:補足事項はございません。
    ・退職金制度:前払い退職金制度

    <教育制度・資格補助補足>
    ・役割別研修:新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職
    ・プロジェクトマネジメント研修:PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 
    ・技術研修:各種技術研修

    <その他補足>
    資格取得報奨金(5~20万円)、財形貯蓄制度、社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等。

    ※退職金補足:
    賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。

求人会社情報

  • 設立

    1963/12/1

  • 資本金

    970百万円

  • 従業員

    1,606名

  • 事業概要

    1962年にデータセンター事業から始まった同社。
    その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。
    同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。
    PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。
    マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。
    またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。

    また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。
    製品例)『MCheck+(ストレスチェック支援)』や『Trustpro(業務のクラウド化』、『HUTACT(タレントマネジメント)』など

    働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。
    「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「(前払い)退職金&確定拠出年金あり」
    とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。

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