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開発エンジニア

千葉県エリアでの就業/教育研修制度充実/資格手当/年休125日/残業17時間/残業代全額支給

会社名非公開

リーダー , メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    資格取得支援制度 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 離職率5%以下 転勤なし

  • 仕事内容

    ご経験に応じて[各種システムの要件定義、設計、開発業務][サーバー、DB等のインフラ構築業務]をお任せしま す。

    ◆具体的な案件例
    ・プリペイドカードのシステム開発・在庫管理システム
    ・地方銀行向けシステム開発やインフラ構築
    ・製造業向けのシステム開発
    ・公共団体のDBリプレイス など
    その他、多数のプロジェクトがあります。

    生産性を重視した評価体制があり、残業が少ないことを最大評価しています。

    ◆教育研修制度
    若手研修や管理職研修など、経験年数に応じた手厚い研修をご用意しています。
    資格取得の支援はもちろんのこと、今現在必要なスキルだけでなく、将来に向けた勉強会や研修も行っています。
    ゆくゆくは、管理職へのキャリアアップも可能。腰を据えて長く活躍できる環境です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    23歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須経験】
    ・学歴不問
    ・何らかの開発経験1年以上 (Java、Python、VB.NET、C#、PHP)


    【求める人物像】
    ・積極的に動ける方
    ・コミュニケーション能力が高い方
    ・率先して提案できる方
    ・何か1つ深堀した技術を持っている方
    ・相手の意見を尊重して臨機応変に提案内容を検討して動ける方

  • 年収

    350万円~550万円
    【想定年収】
    350万円ー550万円

    【月給例】
    ・31歳技術リーダー:役職、常駐、扶養1名、資格、残業あり 約28万7千円
    ・36歳主任:役職、常駐、扶養1名、資格、残業あり 約37万2千円

    残業代の計算は、1.3割増(法定は1.25倍です)を掛けて算出、 サービス残業一切なし

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    千葉県 / 東京都
    本社:千葉市美浜区中瀬
    最寄駅 JR京葉線海浜幕張駅 徒歩5分
    もしくは、都内常駐先により異なります。

    喫煙環境 本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり

  • 勤務時間

    09:00~17:15 所定労働時間 07時間30分 休憩45分
    残業:有 平均残業時間:17時間
    残業手当:有 残業時間に応じて別途支給

  • 休日・休暇

    <年間休日125日>
    完全週休2日制(土日)
    祝日
    夏季休暇(3日)
    年末年始休暇(5日)
    慶弔休暇
    誕生日休暇
    結婚記念日休暇
    特別休暇
    有給休暇(入社直後14日付与)

  • 福利厚生

    【保険】
    各種社会保険完備

    ・通勤手当(規定あり)
    ・残業手当
    ・資格手当(国家、民間で40種類以上3,000円~10万円支給。支給期間は3年間まで)
    ・役職手当
    ・出張手当
    ・家族・扶養手当(配偶者:1万3,000円、子1人:3,000円)
    ・常駐手当
    ・時短制度
    ・研修支援制度
    ・健康診断
    ・健保保養所
    ・退職金制度
    ・短時間勤務

求人会社情報

  • 設立

    1991/4/1

  • 資本金

    2,500万円

  • 従業員

    55名(2020年6月現在)

  • 事業概要

    【「現場力×IT」で千葉を明るくする】
    同社は人と企業の繋がりを大切にする、創業30年目を迎えたIT企業です。
    小規模の会社ならではのアットホームな雰囲気で、何でも聞きやすい雰囲気。
    コミュニケーションを大事にしているので、たまに業務と関係ない話をして息抜きもしながら、メリハリをつけて仕事をしています。

    【POINT】
    ・働く環境の魅力
    残業が月17時間以下であることや、年間休日125日という休暇制度。
    全体として休みを取りやすい雰囲気があるため、年間の有休取得日数は平均13日となっています。

    ・平均勤続年数
    社員の平均勤続年数は約10年、定着率は3年で92%です。また、同社では1度退職した方も喜んでお迎えする「再雇用制度」を導入。
    実際に、この10年間で4名の社員が戻ってきました。

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