NEW 求人ID : 402

インフラ系エンジニア(第二新卒)

一部上場サービス企業グループで福利厚生充実/教育研修制度充実/資格受験料会社負担/社員寮完備/残業代全額支給

会社名非公開

メンバー , その他
280万円~320万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 離職率5%以下 採用人数5名以上 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    【業務内容】
    ◎システムオペレータとしてお客様のインフラシステムに関して
     稼働監視や障害対応を担当して頂きます。具体的には
    〇監視オペレーション
    ・監視システムに出力されたメッセージに対し、マニュアル・ルールに
     基づいた対応を行う。
    〇定例運用オペレーション
    ・決められた時間にバックアップ作業の実行やジョブの実行、定期
     リブートを手順書に基づいて行う。
    ・印刷する用紙のチェックや、プリンターへの用紙セット、出力操作や
     印刷後の印字の確認などを行う。
    〇ファシリティオペレーション
    ・データセンター自体の管理(入館申請・対応)や、データセンターに
     設置の機器のLED目視、テープ交換など物理的な業務を行う。

    【会社・仕事の魅力】
    ・職場に同じ会社の人が多くいて互いに助け合って仕事ができる
     環境があります。
    ・キャリア目標を決めるためのエンジニアロードマップと研修体制が
     あり、目標を決めキャリアアップに努力することができます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    ネットワークインテグレーター

  • 年齢

    20歳~25歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【MUST】
    ・1年以内にIT関連の資格を取得された方
    ・就業経験がある方。(学生時代のアルバイト経験でも可)
    ・PC能力がある方。(メール、MS-Office)

    【WANT】下記のずれかの経験がある方、歓迎します。
    ・インフラシステムに関して、監視・運行管理・運用統制、システム管理・保守、
     運用サービス、構築、設計のいずれかの経験がある方。

    【期待する人物像】
    ・自己の成長のために、日々努力できる方。
    ・コミュニケーションができ、関係者と協調できる方。
    ・人の役に立ちたいと思っている方。

    【業務を通して習得、取得を期待する知識、資格】
    ・ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格。
    ・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識。
    ・クラウドに関する知識。
    ・セキュリティに関する知識。

  • 年収

    280万円~320万円
    【月収】
    ・ 18万円~20万円(基本給)

    【年収】
    ・ 252万~ 280万円
    ※残業代含まず(別途支給)
    ※シフト勤務の場合1~2万円程度の夜勤手当が追加されます。
    ・昇給:年1回
    ※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。

    【年収モデル】
    ・年収360万円/25歳/入社2年目
    ・年収390万円/28歳/入社2年目
    ・年収520万円/34歳/入社2年目

  • ポジション

    メンバー , その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県
    ・関東エリア
    東京、神奈川、千葉、埼玉の各拠点
    ・関西エリア
    大阪府、奈良県、兵庫県の各拠点
    ※引っ越しを伴う転勤は基本的にはありません。

  • 勤務時間

    ・2勤、3勤交代制勤務

  • 休日・休暇

    ・週休2日制(月8日以上、休日の曜日はシフトによる)
     日勤の場合は完全週休2日制(土・日・祝)
    ・有給休暇 [ 入社時4月に5日間付与、10月に10日間付与]
     夏季休暇3日 、特別休暇
    ・年間休日:120日~125日※就業先によって異なります。

  • 福利厚生

    ・通勤手当(全額支給)、時間外手当(100%支給)、深夜勤務手当
    ・家族手当(配偶者:7,000円、子1人:5,000円/月)
    ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
    ・確定拠出年金、総合福祉団体定期保険(弔慰金制度)
    ・結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度
    ・第3子育児支援金制度(3人目の子供が産まれた場合、小学6年生
    ・永年勤続表彰、退職慰労金制度
    ・家具個室社員寮完備(月45,000円または月50,000円(地域により)
     で入居できます/食事代別途)
    ・産業医による衛生委員会
    ・非常時支払い制度
    ・全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場(野球、
     サッカー、フットサル、テニス)
    ・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可、サークル活動支援
    ・MVP制度・社長賞(受賞1回:10,000円、10pt貯まると50,000円支給)
    ・資格取得支援(資格取得テクニックやWeb問題集を提供、
     資格受験料 会社負担制度あり。取得後報奨金制度あり。)

    ◎教育研修
    ① 配属導入研修
    ② ステージ別研修(年1回)
    ③ 専門職・管理職正社員昇格者向け研修(毎年1回)
    ④ 現場とりまとめ役研修(年1回)
    ⑤ ITIL取得のためのEラーニング実施
    ⑥ JP1認定エンジニア取得バックアップ研修
    ⑦ VBAスキルアップ研修 等

  • 勤務時間例

    勤務時間例:
    ①9:00~18:30②18:00~9:30
    ①8:00~20:30②20:00~9:00
    ①7:00~15:00②14:00~22:30③22:00~7:00

求人会社情報

  • 設立

    1999/12/1

  • 資本金

    2億5,500万円

  • 従業員

    839名(2020年4月)

  • 事業概要

    弊社は、東証一部上場サービス企業グループの人材サービス会社として設立され、グループ内の人材採用を担いつつ、特に若年層の就業支援を目的として、幅広く人材ビジネスにチャレンジし、IT分野のアウトソーシングサービス事業に特化し、主に金融系など、大規模システムの運用業務の一翼を担ってまいりました。
    ・2011年度には新たに、ITと同様に人々の生命や生活を支える医療や医薬品開発の分野がより健全に進化することに寄与するべく、看護師さんやCRO業務に関する人材サービスを開始しました。
    ・前述のように若年層の就業支援を目的に設立されました。その原点を忘れず、お客様や社会に貢献できる人づくりこそが私たちの使命であると考え、いかなる困難も制約条件も乗り越える強い意志を持って「より質の高いサービス」の提供に邁進してまいります。

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