NEW 求人ID : 82

大手商社系SIer企業 SI営業(リーダー候補)

会社名非公開

メンバー
600万円~649万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    同社は、製造業・流通/売業、通信キャリア、ヘルスケア業界等々幅広い業種のお客様にシステムインテグレーション(SI)サービスを展開しています。
    今回、さらなる事業拡と将来の営業・マーケティング分野でのマネジメント育成の観点からシステムインテグレーション営業を担う材を募集いたします。
    現在、事業部の営業は50~60代のベテランマネジメント層社員の2名体制であり、
    アカウント顧客との緊密な関係維持や新規ソリューションの拡販プランの策定・実等、事業拡のための営業強化が必須となっています。
    また次代の営業を牽引するリーダー候補として、営業体制の整備~営業活動の実まで裁量を持って強くリードできるを求めており、ゆくゆくは営業組織のリーダーとして、組織の拡・材育成にもを向けていただくこととなる重要なポジションです。

    ◆ご対応いただく業務内容
    システムインテグレーション営業。新規開拓、既存アカウント対応いずれもございます。
    ・アカウント営業
    新規アカウント開拓に向けたプランの策定、実
    既存アカウント深耕に向けたプランの策定、実
    ・事業領域の拡
    各部の領域毎のソリューション戦略企画、実(ソリューション企画等のマーケティング活動を含む)
    ※既存顧客向けの継続開発案件等は各部署のPM/PLが営業活動を担うなど、SEと連携した営業活動が中となります。

    ◆客先例
    産業システム事業部の顧客全体をカバー

    ◆プライム:準プライム(率) 50%:50%

    ◆案件規模
    産業システム事業部全体で年間30億円規模

    ◆担当フェーズ
    対顧客の提案活動~アフターフォロー

    ◆想定キャリアプラン
    まずは営業メンバーとして提案活動をっていただき、数年後にはリーダーとして営業チームの組織基盤を作って、プレイングマネージャーを担うイメージです

    SE部隊は真、誠実なメンバーが多めですが、エンジニアとしての能だけでなく、それぞれが顧客対応もできるビジネス的知も備えており、営業メンバーとも価値観を共有して仕事を進めることができます。
    ビジネス拡に前向きで、情熱を持ったリーダー、メンバーが多数在籍しております。

    将来的にはアカウント(顧客)を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども期待されます。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    20歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・SI営業の経験
    ・ソリューションカットでの新規顧客開拓と、既存アカウント対応のどちらもやりたい。
    【歓迎条件】
    ・新規ビジネスや新事業領域をち上げたことのある。


    【尚可要件】
    ・SE部隊とコミュニケーションをとりながらPJを進めることに楽しさを感じられる。
    ・セルフマネジメントができるが、ちゃんと報連相もできる。
    ・仕事内容的にはSIと同レベルの内容だが、会社知名度の低さというディスアドバンテージの中で営業をやり遂げるタフさがある。

  • 年収

    600万円~649万円
    想定年収
    610万円 ~ 670万円

    給: 30 万円 ~ 33 万円
    賞与: 年2回 昨年度賞与実績: 5カ分

    〈年収例〉
    課クラス/給41万円~50万円/年収700~830万円
    主任クラス/給30万円~34万円+残業代/年収530~590万円+残業代
    メンバークラス/給23万円~29万円+残業代/年収400~510万円+残業代

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    本社:東京都中野区

  • 勤務時間

    09:00 ~ 17:40
    間平均残業時間: 30H以下

  • 休日・休暇

    休: 祝休み年間休: 120
    休暇制度: 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇
    その他休暇制度: 平均有給取得数:14.35
    (2018年度)

  • 福利厚生

    社会保険完備 交通費給 健康診断 役職当 資格当 退職制度 資格取得制度
    〈その他福利厚〉
    ・階層別研修
    ・ITスキル研修
    ・ビジネススキル研修受け放題サービス
    ・教育研修情報ポータルサイト
    ・資格取得報奨制度
    ・ホームカミングデー
    ・会社忘年会
    ・製鉄所学
    ・グループ会社技術交流会
    ・朝勤務奨励制度
    ・リフレッシュ9連休制度
    ・福祉休暇(積みて休暇制度)
    ・定時退社推奨活動
    ・時間勤務削減活動
    ・年休取得奨励
    ・ワークライフバランス援当(年間5万円のカフェテリアプラント)
    ・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
    ・永年勤続表彰
    ・業務表彰
    ・確定給付企業年
    ・財形貯蓄制度

    <福利厚>
    社外研修受講制度
    資格取得奨励制度
    社会保険完備
    財形貯蓄制度
    退職制度
    リゾート施設・スポーツ施設利
    <諸当>
    通勤交通費(全額給)
    残業当
    住宅当:3~4万円/(規定あり)

求人会社情報

  • 事業概要

    1988年に大手総合商社と製鉄企業の共同出資により設されたSIerです。
    システムインテグレーションという葉か般的でなかった時代から、貫してオープン系SIerとして事業を拡させた実績かあります。
    これまで安定した経営基盤で着実に成を続けつつ、「半歩先く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの場で付加価値のいシステム開発にチャレンジしてきました。
    例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの産管理システム、クラウド等の先端・技術を活したシステム開発、独 ワークフローパッケージ開発など、複数分野でい技術と実績で好調な業績を残しています。
    キャリアとしては、エンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの3役を担う材像を指し、少数精鋭 のプロフェッショナル集団として上流~下流まで案件に参加して裁量を持った活躍かできます。
    また、「らしく」こだわる。をスローガンに2022年中期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に向けて挑戦し、常に成し続けている会社を指しています。

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