求人ID : 68182 掲載予定期間:2022/01/05(水) ~ 2022/10/31(月)

コーディネーター【人材紹介専門担当(丸の内or新宿勤務)】/女性長期就業・活躍

働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています!フレックスタイム制

求人会社名:■東証一部上場■大手総合人材会社

メンバー
300万円~400万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 育休・産休・介護休暇実績あり 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 未経験者歓迎 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    未経験から事務職へのチャレンジをしたいとお考えの登録者の方のキャリア支援をご担当いただきます。

    ■概要:
    当社にご登録をいただいている事務未経験のスタッフの方と企業とのマッチングをお任せいたします。
    また、スタッフの方の就業に至るまでのサポートに関してもお任せいたします。
    時期によって各業務のボリュームは異なりますが、以下業務をご担当頂きます。

    ■詳細:
    ・サービス利用を希望されるご登録スタッフの方の集客活動
    ・スタッフの方の経歴・働き方、今後のキャリアのヒアリング(お電話での対応がメインです)
    ・就業先マッチング(ご紹介)、ご就業後のフォロー
    ・ビジネスマナー研修、OA研修の実施など、就業に至るまでのサポート
    ・説明会開催運営
    ※基本的にオフィス内での業務になります。
    ※時期によって、説明会等の対応で月に1~2回休日出勤が発生いたします(振替休日あり)

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 人事・組織コンサルタント

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 応募条件

    「直接雇用での仕事をお探しの方」と「人を求める企業」のベストマッチをサポートして頂きます。

    ■概要:
    企業から頂いた直接雇用のポジションでの求人のニーズと、当社にご登録頂いたスタッフとのマッチングをお任せいたします。
    ミッションは、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握して、それにあったスタッフの方を適材適所でコーディネートすることです。
    以下業務をご担当頂きます。

    ■詳細:
    ・担当営業職と企業ニーズ・登録スタッフの情報共有の打ち合わせ
    ・弊社にご登録をいただいており、且つ企業への直接雇用を希望されているスタッフの方へコンタクトをとり、
     今までのご経歴・働き方、今後のお仕事の希望のヒアリング
    ・スタッフの人選、お仕事のご紹介
    ・企業側へのご推薦
    ※基本的にオフィス内での業務になります。
    ※スタッフの方とは、非対面ツールを用いてのやりとり(メール・電話)となります。

  • 年収

    300万円~400万円
    ■月給223,100円(基本給193,100円 地域手当30,000円)
    ■想定年収: 300万円~400万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    契約社員
    1回の契約期間は最長1年間。5年で満了となります。
    ※社員登用制度あり(条件あり)

  • 勤務地

    東京都
    東京都渋谷区、千代田区

  • 勤務時間

    9:00~18:00(休憩1h)
    ※コアタイム無しの完全フレックス制度あり

  • 休日・休暇

    【休日休暇】
    ・完全週休2日制(土・日)祝日 ※2021年度年間休日124日
    ・年末年始休暇
    ・フレックス休日(年間3日)
    ・年次有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・育児休暇、介護休暇

  • 福利厚生

    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備
    社員持株制度、401K、財形貯蓄制度、スポーツクラブ、メンタルヘルスケアサービス、育児・介護休業、育児のための勤務時間短縮制度

求人会社情報

  • 設立

    1973年

  • 資本金

    2273百万円

  • 従業員

    10000名以上

  • 事業概要

    [事業内容]
    ■労働者派遣事業
    ■有料職業紹介事業
    ■アウトソーシング事業
    ■保育事業

    [企業特色]
    コミュニケーションの取りやすい、風通しの良さが当社の社風。
    社歴に関係なく意見を言いやすい職場なので、中途入社のハンデも感じさせません。
    先輩たちの半数以上が転職組で、色々と相談にも乗ってくれます。

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男⼥問わず、お⼦様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。
その為、⼥性の割合も他社と⽐べて多いです。育児のために時短勤務制度を活⽤している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95%です。

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転職エージェント情報

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
  • 設立

    1989年3月1日

  • 資本金

    9,000万円

  • 従業員(紹介部門数)

    15名

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