（非住宅）施工管理_建築一式（ビル等）

募集要項

• こだわり条件

  資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  ■小規模事務所・ビル・工場・施設等（非住宅）における建築一式工事施工管理。
  　－工程・品質管理、協力業者管理
  　－資材の手配
  　－予算管理・安全管理　他
  ■工期は1年～1年半程度。基本的に常駐管理(現場へ直行直帰での勤務。）
  　　自宅から通勤に時間を要する現場での管理の場合は、マンスリーマンションを会社が契約し、
  　　そちらから現場へ通勤いただきます。
  ■労務管理も徹底しております。

• 応募条件

  ■非住宅施設（オフィス・ビルなど）の施工管理経験
  ■2級建築施工管理技士（資格必須）
  
  （尚可）
  ■1級建築施工管理技士をお持ちの方
  ■新築分譲マンションの施工管理経験
  ■大規模物件を取り扱った経験が豊富な方（ゼネコンでの実務経験者歓迎）
  ■空調や水廻り、電気工事等の知見や経験もお持ちの方■必要スキル：CAD・Excel・Word・PowerPoint

• 年収

  420万円～720万円
  ＜現場常駐の場合＞
  ■想定年収　470万円～720万円
  ■想定月収　37万円～50万円
  ※みなし残業40H
  
  ＜非常駐（現場巡回）＞
  ■想定年収　470万円～600万円
  ■想定月給　32万円～35万円
  ※みなし残業20H込み
  
  ■昇給：年1回（平均2％程度UP)
  ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による
  
  ■労務管理も徹底しております。
  ・IDLMによる、20時以降の残業は事前申請化。
  　(上司承認が無ければPCシャットダウン）
  ・勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策。
  
  

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府 / 福岡県
  大阪市中央区
  福岡市

• 勤務時間

  8：45～17：15/7.75h （休憩45分）
  ※拠点によって異なります

• 休日・休暇

  休日日数123日、完全週休2日制（土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系）
  ※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。
  
  夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（20日付与／年度、付与日4月16日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他

• 福利厚生

  資格手当（最大12,000円／月）、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金制度（結婚・出産・香典・傷病等）、グループ共栄共済会加入制度、健康保険組合の保養所利用、借上げ社宅制度（転勤により自宅から通勤不可能な場合）他

求人会社情報