求人ID : 210830-W18

企画提案営業:「IT×教育」で企業研修・学校教育の課題に対するトータルソリューション提案

■法人向け「オンライン教育」e-ラーニング業界最大手 ■7期連続増収・増益 ■全社平均残業10h程度 ■3ヶ月に一度の目標管理制度により昇進昇格が早い

会社名非公開

リーダー , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 幹部候補 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり リモートワーク 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 17時までに退社可 年間休日120日以上 採用人数5名以上 転勤なし 育児・託児支援制度

  • 仕事内容


    【主な業務内容】
    「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに
    オンライン研修サービスの受注から研修教材の開発、研修システムの導入、
    研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題に対し、
    一気通貫でのトータルソリューションを設計・提案していただきます。

    自社の教材制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。
    「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに、
    中長期的なパートナーとしての伴走をしていただきます。

    【新規案件と既存案件の割合】
    既存顧客・案件が約80%ほどです。
    新規顧客の獲得については展示会やWEBセミナーからの反響や
    既存顧客(大手企業)の他事業部・関連会社への横展開、
    クライアントによる紹介などから獲得していただきます。

    【営業先】
    ・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など
    ・文教領域(国立・私立大学、専門学校など)や官公庁などの公的機関

    【提案内容例】
    ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案
    ・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案
    ・自社開発のラーニング・マネジメント・システム(LMS)の導入により、
     研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案

    【コース内容】
    リーダー・管理職向けの研修、若手育成、理念浸透、情報セキュリティ、
    コンプライアンス、内定者向け、ITエンジニア育成、講義のオンライン化 など

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

  • 年収

    400万円~600万円
    ※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
    ・給与評価年4回
    ・賞与(一般社員として入社の場合、約1ヶ月×4回。管理職以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00〜18:00

    残業平均10時間程度(会社としては生産性を高め、残業時間を少なくすることを奨励)

  • 休日・休暇

    【年間休日124日】
    完全週休2日制(土日)、祝日、5時DAY(月に1回5時に帰れる日があります)、夏期休暇(7月1日〜9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間+10万円支給、以後5年毎)など

  • 福利厚生

    交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度(男性の方も取得実績あり)数週間〜1ヶ月、時間単位有給(1時間単位の有給を取得できます)、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇(男女とも取得率100%。男性の育休取得期間実績は2週間ー4ヶ月)

  • 選考プロセス

    【性格適性検査】
     ↓
    【1次選考】人事面接(Web面接:Zoom)
     ↓
    【2次選考】筆記学力検査、役員面談(代表取締役・人事役員面接)

求人会社情報

  • 事業概要

    【顧客企業数5,300社、受講者数7,100万人、コース数10,000以上】
    ・eラーニングコース
    全12シリーズ、260以上のコースから、研修ニーズに合わせたご提案
    ・オーダーメイドソリューション
    プロのラーニングデザイナーが、企画設計・コース制作・研修運用までトータルサポートいたします。
    ・クラウド型学習専用プラットフォーム
    独自開発した学習専用のクラウド型プラットフォーム「Multiverse®(マルチバース)」のご提供です

職種PR

【強み】
1 ) 自社開発のコースウェアとプラットフォーム
自社開発故に多様な顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性の高さ。
2 ) チュータ担任制
専任チュータ(学習指導員)制を採用。個別のキメ細かな指導により、高い学習効率を達成。
3 ) 学習履歴の国際標準「Caliper(キャリパー)」を実装
実運用されている学習プラットフォームとしては、国内初。
学習者はあらゆるeラーニングの学習履歴を「持ち歩ける」時代へ突入します。
4 ) デジタル証明/認証サービス『オープンバッジ』を提供
ブロックチェーン技術を活用し、高い信憑性のある資格の提供が可能となっています。企業はこのサービスを利用してオリジナルのオープンバッジを作成・発行できます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社Wings
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IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

私たちは求職者様一人一人のお仕事に対する価値観・やりがいを大切にします。

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