5期黒字 上場企業 語学（英語）を生かす 資格取得支援制度 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 採用人数5名以上 急募
全グループの労務管理、障がい者雇用管理に関する業務を行っていただきます。【具体的な業務】1．従業員からの労働環境に関する通報に対する調査と改善・ハラスメント通報・法令順守のための制度設備など2．労働組合の窓口3．労働法関連の届け出管理4．障がい者雇用の管理業務・ハローワークへの求人募集管理・面接アレンジ業務・入社手続き関連・障害者雇用状況報告書の作成、提出※今の手法が絶対ではありません。※採用活動・雇用の安定を成功させるために、新たな取り組みの提案も大歓迎です。
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
■必須要件 下記すべてを満たす方1．主体性があり、自ら考えて行動できる方（待ちではなく、自分からいろいろ聞いて動ける方）2．ストレス耐性のある方3．基本的なパソコンスキルがある方（Word：文書作成、Excel：データ集計、PowerPoint：資料作成）■歓迎/尚可 ・採用業務経験（募集・応募・面接設定などのアレンジ業務）・障害者雇用において、なんらかの経験をお持ちの方・労務関連法令に関する業務への従事（総務、給与計算、労務管理、労務トラブルを取り扱う部署での実務経験）が有り、かつ管理者もしくはプレーイングマネージャーとしての経験をお持ちの方・社会保険労務士、第二種衛生管理者の資格
322万円～350万円 想定年収：322万～350万円想定月給：23万～25万円給与改定（年2回：1月・7月）、賞与（年2回：7月・12月）、通勤交通費（3万円まで支給）
リーダー , メンバー
正社員
東京都
就業時間：10:00～19:00（実働8時間）※繁忙期などにより多少異なることもあります。 部署の残業時間：月22時間程度
【年間休日数：120日】（期間：2020年1月1日～12月31日）完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業・育児休業（取得実績あり）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、ライフパートナー（配偶者、内縁者、同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度あり、従業員優待あり（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数あり）、深夜勤務手当、休日出勤手当
ディスカウント業界の市場規模（上位10社の売上高ベース）は、2018年度時点で約2兆円です。これは食品スーパー市場規模の10%強、コンビニエンスストア市場規模の20%弱にあたります。
【やりがい・魅力】・従業員と会社との間でそれぞれの立場から問題の検討などを行うことになるため、さまざまな経験を積むことが可能です。・仕事を通してマネジメントはもちろん、今までの経験をフルに発揮でき、さらに成長できる環境があります。入社後のキャリアプラン ・経験に合わせて、ご自身の得意分野から担当していただきます。・ゆくゆくは、リーダーとして部下をまとめていただけるポジションを目指していただきます。
私たちは求職者様一人一人のお仕事に対する価値観・やりがいを大切にします。
人事：労務管理スタッフ
(東京都:年収322 万円〜350 万円) 東証一部上場：売上高1兆円の小売業グローバルカンパニー
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