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大手小売りチェーンでの ≪京都工場 製造管理担当者≫ ▼賞与:3回/年

■週休2日制 ※年間休日122日 ■有給チャイルドサポート休暇・有給ファミリーサポート 休暇

求人会社名:食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 フレックス勤務 年間休日120日以上 急募

  • 仕事内容

    京都工場にて製造管理業務をご担当いただきます。

    【主な業務内容】
    ・労働災害ゼロ化を念頭とした設備の整備の実施、製造手順の管理の改善、オペレーターの指導など
    ・QC担当と協働のうえ食の安全の担保、品質向上をする仕組み構築と実践|・FSSC認証を継続するための積極的活動
    ・収益改善、生産性改善、製造環境の改善立案ならびに工場長や次長と連携し実施する
    ・製造リーダーと協働によるオペレーターの力量向上・教育
    ・工場職場環境の改善ならびに自社倫理方針にそった行動規範の垂範と順守徹底

  • 職種分類

    素材・化学・食品・メディカル系技術者 > 素材・化学・食品・バイオ系技術者 > 生産技術・品質管理(素材・化学・食品・バイオ)

  • 業種分類

    その他(商社・流通・小売)

  • 年齢

    28歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・長期的視点に立ってた戦略思考をもっている方
    ・食品製造工場での製造管理の経験をお持ちの方
    ・食品製造工場での品質管理の経験をお持ちの方

  • 年収

    400万円~600万円
    年収430万~600万円位 
    ※賞与:年3回支給
     内訳:夏季、冬季の固定賞与=年間2回
        年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間あり:6か月(労働条件変更なし)

  • 勤務地

    京都府
    綴喜郡宇治田原町

  • 勤務時間

    ※24時間シフト制 

    (勤務時間例)
    09:00~18:00
    10:00~19:00
    20:00~05:00
    05:00~14:00

  • 休日・休暇

    ・週休2日制 
    ・有給休暇 
    ・転勤休暇
    ・積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能)
    ・ボランティア休暇
    ・結婚休暇
    ・有給チャイルドサポート休暇
    ・有給ファミリーサポート休暇等
      ※年間休日122日

  • 福利厚生

    ・社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
    ・通勤手当 
    ・残業手当 
    ・パレット共済会
    ・西友共済会
    ・社員買い物カード

求人会社情報

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    34,600人(2020年11月現在)

  • 事業概要

    合同会社西友(せいゆう、英: Seiyu GK.)は、
    東京都に本社を置き、スーパーマーケットチェーン、ゼネラルマーチャンダイズストア 、スーパーセンターを経営する日本の合同会社である。
    株式会社SYホールディングスの子会社。
    北海道から九州まで日本全国に300店舗以上を展開し、「西友 」「リヴィン 」の店舗ブランドでスーパーマーケットを運営するほか、ショッピングセンター「ザ・モール」、九州地方で「サニー」を運営する。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

日総工産株式会社
日総工産株式会社
  • 設立

    1971年2月3日

  • 資本金

    20億1200万円

自動車・輸送機器
電気/電子/半導体
化学/食品/素材

日本の製造業を支え続けて50年。一流メーカーの求人情報を多数ご用意しております!!
おかげ様で2018年3月、東京証券取引所第一部上場を果たしました!

この求人の担当コンサルタント

内田 里美
日総工産株式会社
内田 里美
コンサルタント歴 : 4年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 電気・電子・機械系エンジニア

[second to none]数値で計ることのできない出会いを大切にします。 私は「入社後に定着し、活躍し続けること」を念頭に転職サポートをしております。
数値で図れない「その人ならではのやりがい」のある職場でなければ意味はありません。
また、周囲の環境やライフステージも重要になってきます。
是非、キャリアだけでなく、プライベートの状況もご相談ください。
一人では出会えなかった企業への転職、一緒に叶えましょう。

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