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【東証一部上場】フープめっき加工

■退職金制度 ■扶養手当■住宅手当(独身寮有)■産休育休後の復職率は ほぼ100%

求人会社名:≪1956年≫ICソケットでは世界トップシェアを誇る企業

リーダー , メンバー
400万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    プーフめっき加工担当者としてご就業いただきます。
    ・めっき加工、めっき品の検査・梱包
    ・事務作業(作業日報、検査成績表等の作成および部材発注・検収など)
    ・めっき装置、付帯装置の整備・保全・管理
    ・計画的生産、品質および効率改善など

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 生産技術・品質管理(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    20歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・めっき加工業務経験のある方
    ・PC基本スキルを有する方
     (ファイル操作、エクセル作表・入力、ワード文書作成、アウトルック社内外メール送受信)

    【歓迎要件】
    ・化学・電気の基礎知識をお持ちの方
    ・電気めっきの知識、経験を有し、リーダー・マネージャー等の経験が有る方

  • 年収

    400万円~500万円
    経験やスキル、前職給等を十分考慮し決定致します。
    給与例:基本給254,000、各種手当44,500、賞与1,016,000=年収460万円

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    入社後は社員指導の下で加工実績と経験を蓄積して頂き、業務を通じて業務と理論の習得を目指して頂きます。
    不足部分は外部講習への参加、資格取得を経た上で『フープめっきラインのリーダー格』を担って頂きたいと考えています。

  • 勤務地

    千葉県
    佐倉市大作(JR「物井駅」:バス11分)

  • 勤務時間

    08:30~17:30

  • 休日・休暇

    ・週休二日
     土・日、祝日(年4~5回祝日出勤有)
    ・慶弔休暇 
    ・年末年始 
    ・夏期休暇 
    ・有給休暇 
    ※産休育休後の復職率はほぼ100%

  • 福利厚生

    ・社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)   
    ・通勤手当
    ・住宅手当
    ・残業手当
    ・家族手当
    ・退職金制度
    ・扶養手当
    ・独身寮
    ・定期健康診断
    ・財形貯蓄
    ・持株会制度
    ・親睦会
    ・社員専用保養所等
    ・食堂・リフレッシュルームあり
    ・住宅手当(一律支給)

求人会社情報

  • 設立

    1956年

  • 資本金

    100億8400万円

  • 従業員

    364人

  • 事業概要

    【世界トップクラスの技術力】
    ■ICソケットでは世界トップシェアを誇ります。
    (13,000種類におよぶ多種多様な半導体に対応)
    ■コネクタ分野のニッチなマーケットではグローバルトップクラスの地位を確立しており、高い技術力から多くのお客様の信頼を得ています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

日総工産株式会社
日総工産株式会社
  • 設立

    1971年2月3日

  • 資本金

    20億1200万円

自動車・輸送機器
電気/電子/半導体
化学/食品/素材

日本の製造業を支え続けて50年。一流メーカーの求人情報を多数ご用意しております!!
おかげ様で2018年3月、東京証券取引所第一部上場を果たしました!

この求人の担当コンサルタント

内田 里美
日総工産株式会社
内田 里美
コンサルタント歴 : 4年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 電気・電子・機械系エンジニア

[second to none] 数値で計ることのできない出会いを大切にします。 私は「入社後に定着し、活躍し続けること」を念頭に転職サポートをしております。
数値で図れない「その人ならではのやりがい」のある職場でなければ意味はありません。
また、周囲の環境やライフステージも重要になってきます。
是非、キャリアだけでなく、プライベートの状況もご相談ください。
一人では出会えなかった企業への転職、一緒に叶えましょう。

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