求人ID : 258

知的財産業務(次世代SKYACTIVエンジン領域)

会社名非公開

メンバー
400万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    1. 自社開発技術の発明創出・発掘と特許出願・権利化・活用活動業務|・開発技術のコンセプトと提供価値の実現に有用な特許情報の収集、分析、|  および企画・開発部門への報告|・開発課題の解決アイデアの創出をサポートするアイデア発想会のリード| ・開発成果に含まれている発明の発掘|・創出、発掘した発明の出願方針の策定と、国内外の特許事務所への出願依頼|・各国特許庁からの拒絶理由に対する対応方針の検討と各国特許事務所への応答指示|・他社への特許権の活用、ライセンス交渉||2. 他者特許クリアランス業務:|・開発技術の特許調査項目の抽出、調査方針の策定、|・内製又は外注による特許サーチ| ・マツダ仕様と他者特許との抵触関係の確認|・懸案特許に対する開発誘導、無効化、ライセンス導入などの対応方針の策定   |・他者との特許係争対応 |・国内外の特許侵害訴訟対応

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 年齢

    26歳~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】以下いずれも必須|・特許技術者又は開発部門の特許活動リーダーとして、|  国内外特許の権利化活動や他社特許対応活動に関するご経験|・自動車用の内燃機関に関する技術的知見|・TOEIC500点相当の英語力|| 【歓迎要件】|・自動車用内燃機関に関する特許権利化の実務経験|・知的財産管理技能士2級以上|・弁護士資格を有する方

  • 年収

    400万円~800万円
    ※ご経験やスキル、前職給等を十分考慮致します。|・昇給:年1回、賞与:年2回、通勤費支給、各種社会保険完備、退職金、独身寮(月2万円)など|※I・Uターン歓迎、独身寮(家賃月2万円)完備。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    広島県
    広島県安芸郡府中町新地

  • 勤務時間

    09:00~17:45

  • 休日・休暇

    慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(会社暦による)、年次有給休暇(半日有給制度あり)※年数回土曜・祝日出社有り、年間休日121日(GW・夏季・年末年始等)

  • 福利厚生

    ■保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険   ■諸手当 通勤手当 住宅手当 残業手当 昇給:年1回、賞与:年2回、通勤費支給、各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)、退職金、独身寮(月2万円)など

求人会社情報

  • 設立

    7397

  • 資本金

    2840億円

  • 従業員

    22617人

  • 事業概要

    【コーポレートビジョン】| 私たちはクルマをこよなく愛しています。| 人々と共に、クルマを通じて豊かな人生を過ごしていきたい。| 未来においても地球や社会とクルマが共存している姿を思い描き、どんな困難にも独創的な発想で挑戦し続けています。||1. カーライフを通じて人生の輝きを人々に提供します。|2. 地球や社会と永続的に共存するクルマをより多くの人々に提供します。|3. 挑戦することを真剣に楽しみ、独創的な“道(どう)”を極め続けます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

日総工産株式会社
日総工産株式会社
  • 設立

    1971年2月3日

  • 資本金

    20億1200万円

自動車・輸送機器
電気/電子/半導体
化学/食品/素材

日本の製造業を支え続けて50年。一流メーカーの求人情報を多数ご用意しております!!
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この求人の担当コンサルタント

山本 英輔
日総工産株式会社
山本 英輔
コンサルタント歴 : 27年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 模擬面接あり
  • 得意業種 メーカー(鉄鋼・素材・化学関連) 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 営業 、 素材・化学・食品・メディカル系技術者

人生を左右する仕事と肝に銘じて取り組みます。 転職は、皆さんの持つ技量や入社後のパフォーマンスで採用企業を満足させてこそ『成功』と言えます。また良い仕事をするために不可欠なことは、新天地での日常が楽しく、充実し、イキイキと過ごせるかどうかが重要だと思っています。そのためには、キャリアや目標だけでなく、趣味のことやご家族のこと、出来るだけ多くのことを共有させて戴き、皆さんと共に転職を『成功』させることが、私に課せられた最大のミッションだと思っています。

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