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中国発・総合電機メーカー／燃焼技術専門家1．15年以上の燃焼を利用する製品や燃焼システムの研究開発とマネジメント経験2．燃焼システム製品の設計と研究開発の理論と実用的な経験を備え、燃焼システム、熱交換器などの製品の設計、製造プロセス、検査基準を熟知し、研究・開発の方針作成経験。3．バーナーと熱交換器の設計を行い、技術やコストのバランスを考え製品開発のレポートを行うことができる方。4．熱負荷、熱効率、CO排出などの基本的なパラメータの向上や、ガス給湯器などの新モデル製品の設計開発経験を行うことができる方。5．バーナー、熱交換器において、新たな構造・外観・プロセス等を検討し他社と異なるポイントを研究・開発できる方。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）
電気・電子・半導体
30歳～65歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
1．15年以上の燃焼を利用する製品や燃焼システムの研究開発とマネジメント経験2．燃焼システム製品の設計と研究開発の理論と実用的な経験を備え、燃焼システム、熱交換器などの製品の設計、製造プロセス、検査基準を熟知し、研究・開発の方針作成経験。3．バーナーと熱交換器の設計を行い、技術やコストのバランスを考え製品開発のレポートを行うことができる方。4．熱負荷、熱効率、CO排出などの基本的なパラメータの向上や、ガス給湯器などの新モデル製品の設計開発経験を行うことができる方。5．バーナー、熱交換器において、新たな構造・外観・プロセス等を検討し他社と異なるポイントを研究・開発できる方。1．15年以上の燃焼を利用する製品や燃焼システムの研究開発とマネジメント経験2．燃焼システム製品の設計と研究開発の理論と実用的な経験を備え、燃焼システム、熱交換器などの製品の設計、製造プロセス、検査基準を熟知し、研究・開発の方針を作ることができること。3．バーナーと熱交換器の設計を行い、技術やコストのバランスを考え製品開発のレポートを行うことができる方。4．熱負荷、熱効率、CO排出などの基本的なパラメータの向上や、ガス給湯器などの新モデル製品の設計開発経験を行うことができる方。5．バーナー、熱交換器において、新たな構造・外観・プロセス等を検討し他社と異なるポイントを研究・開発できる方。
800万円～1249万円 800万円～1200万円■年収についての補足スキルや経験、前職給を考慮します
メンバー
正社員
その他海外 海外中国青島市
09:00～18:00
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
■諸手当通勤手当（月3万円迄）、住宅手当■各種保険健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
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ハイセンスグループは、海信電器と海信科龍電器 2つのグループ企業から構成されており、２社とも中国の上海、深セン、香港３つの証券市場に上場しております。ハイセンスグループは、「海信 Hisense」、「科龍 Kelon」、「容声 Ronshen」、「東芝テレビ TOSHIBA」など多くの商標を持つ企業グループです。また、海信のテレビ・エアコン・冷蔵庫製品は中国国家の品質保証つきであり、中国国家はじめての輸出製品の品質検査免除資格をもっています。現在、ハイセンスグループは中国に7箇所、南アフリカ、メキシコ、チェコなどに生産拠点を設置しており、世界18カ国に販売法人を有しております。ハイセンスグループの製品は世界130カ国と地域の人々に愛用されております。
1971年2月3日
20億1200万円
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人生を左右する仕事と肝に銘じて取り組みます。 転職は、皆さんの持つ技量や入社後のパフォーマンスで採用企業を満足させてこそ『成功』と言えます。また良い仕事をするために不可欠なことは、新天地での日常が楽しく、充実し、イキイキと過ごせるかどうかが重要だと思っています。そのためには、キャリアや目標だけでなく、趣味のことやご家族のこと、出来るだけ多くのことを共有させて戴き、皆さんと共に転職を『成功』させることが、私に課せられた最大のミッションだと思っています。
燃焼技術専門家
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