求人ID : EN-EN-200203

【運営マネージャー(発達支援事業担当・課長候補)】認可保育所や発達支援施設運営企業グループ

【経理リーダー候補】認可保育所や達支援施設を全国で100園以上運営する成長企業 今後の新規事業展開も魅力あり

会社名非公開

リーダー , メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 女性5割以上

  • 仕事内容

    ■業務内容
    ・5拠点~10拠点の施設長以下のスタッフマネジメント(1拠点あたり6-7名)
    ・各拠点の運営戦略の立案と実施
    ・各拠点の年次予算作成、予実管理(児童募集・リテンション含む)
    ・保護者様、クライアントからのご意見、ご提案対応
    ・各自治体の対応(監査対応含む)
    ※能力・適正を考慮した上、担当範囲を決定します。
    ※一人で全て出来るようになるまでには時間がかかると思いますが、その間は同じ部署の仲間や上司がサポートを行います。

    業界でも唯一の「保育園と児童発達支援」の併設モデルを6ヶ所運営しており、
    健常児も障害児もともに暮らし・学ぶ「インクルーシブ教育」を進めています。
    子育て、教育、インクルーシブなどのキーワードに興味のある方は
    やりがいを感じることができる仕事です。

  • 職種分類

    人材・教育系専門職 > 人材・教育系専門職 > その他(人材・教育系専門職)

  • 業種分類

    学校・教育

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・5年以上のマネジメント経験(障害・保育・教育の何れかの分野)
    ・当法人の事業理念に強く共感し、ともに成長させられる方
    ・大卒以上

    【歓迎する業務経験・スキル(必須条件ではありません)】
    ・上記以外でのマネジメント経験
    ・店舗型事業においては、複数拠点(同時3拠点以上)のマネジメント経験
    ・BtoB、BtoC事業の場合は、10名以上のスタッフマネジメント経験

  • 年収

    450万円~650万円
    年収450万円~650万円
    ※経験・能力による

    賞与 年2回支給(実績2.4~2.6ヶ月)
    通勤手当:月額上限50,000円まで支給
    役職手当:規定に基づき支給

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都渋谷区 最寄駅:渋谷駅

  • 勤務時間

    9:00~18:00 (実働8時間)

  • 休日・休暇

    年間休日休暇125日(完全週休2日)
    年次有給休暇(初年度入社時より10日)

  • 福利厚生

    社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
    慶弔休暇
    育児・介護休暇託児補助
    短時間勤務制度
    時間固定勤務制度
    各種研修(社内外)
    確定拠出年金制度
    リロクラブ(各種店舗・宿泊施設、映画館・テーマパーク等の割引他福利厚生サービス)

求人会社情報

  • 設立

    1998年6月

  • 資本金

    -

  • 従業員

    1,917名(2019.12現在)グループ全体

  • 事業概要

    子育て支援事業~認可保育所の運営
    東京都認証保育所の運営
    自治体指定保育室の運営(0 才~ 5 才までの乳幼児の保育、学童保育)

職種PR

グループ全体では認可保育所や事業所内保育所、発達支援施設を
毎年複数開園しています。
国内でもあまり例のない保育園と発達支援事業所との
複合施設の展開を進めており、利用者からの評価も高く、
現在16拠点運営していますが、今後さらに新規開設する予定があります。
次なる成長に向けて、現在のスタッフを育成しマネジメントができる人を
増やしていく必要があります。

今回ご応募いただく方には、単純に拠点の売上やコンプライアンスを
管理するだけでなく、様々な面でのスタッフ教育や仕組みづくり
をお願いしたいと考えています。

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