従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 未経験者歓迎 業務経験不問・業界経験歓迎
■業務内容:エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。■詳細:・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社導入研修の実施・入社後フォロー■入社後のイメージ：OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。■評価体制：採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。
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人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
18歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【MUST】・人事及び採用実務経験１年以上【WANT】・エンジニア経験や知見がある方【求める人物像】・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方・マネジメントに興味がある方・新しいことにチャレンジしたい方
360万円～650万円 【【予定年収】360万円～650万円（※月20時間想定の残業代含む）【月給】220,000円～400,000円※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。給与改定：年1回（4月）賞与：年2回(7月・12月)
メンバー
正社員 ・有：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）
東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 北海道 / 宮城県 / 山形県 / 新潟県 / 長野県 / 石川県 / 静岡県 / 愛知県 / 岡山県 / 広島県 / 愛媛県 / 福岡県 / 長崎県
札幌、仙台、山形、新潟、富山、金沢、松本、いわき宇都宮、高崎、大宮、水戸、つくば千葉、東京、立川、川崎、横浜静岡、名古屋、京都、草津、京都、大阪、堺東、神戸、姫路、岡山、広島、松山、京都
・フレックスタイム制（フルフレックス）：休憩時間60分（12:00～13:00）・時間外労働有無：有・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
・週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後） など・年間休日日数：120日以上※配属先により異なることがあります。
◆待遇・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険・確定拠出年金制度（401k）・育児・介護休暇制度・引越補助、寮･社宅制度・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援・提携保養施設・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）・KENスクール割引・技術図書購入補助・慶弔金制度
2004年12月
4億8,365万4千円
・16,070名 （2022年3月31日現在）
◆事業内容・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など・職業紹介業務（専門職の職業紹介）◆企業情報・私たちアウトソーシングテクノロジーは、「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。発案、企画、設計などのソフトの分野においても、日本から世界の人々に喜びと驚きと潤いを与えて、あらたな価値の創造、持続可能な社会の実現に貢献します。
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人事エンジニア採用担当（実務経験１年以上）
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