総合職採用/店舗責任者候補【シェアオフィス運営企画】

募集要項

• こだわり条件

  資格取得支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 採用人数5名以上 未経験者歓迎

• 仕事内容

  仕事内容】
  会員制シェアオフィスのクライアントフォローをメインとした店舗運営業務をお任せします。
  ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。
  
  ＜具体的な仕事内容＞
  ◆既存顧客の契約更新フォロー・新規顧客への反響営業
  ・顧客アプローチ（既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など）
  ・営業関連業務（新規入会獲得施策の立案、新規問合せへのアプローチ、店舗内覧対応、契約締結など）
  
  店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・フォローをしていただきます。
  働き方改革でシェアオフィスへの注目が高まっており、HP等からお問い合わせをいただくケースが多いため、反響営業がメインです。
  
  ◆シェアオフィスの店舗運営
  会員制施設の運営、管理全般をお任せします。
  ・ 施設運営（店舗運営、受付業務、備品管理など）
  ・ 人財マネジメント（店舗スタッフの育成など）
  ・ サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など）

• 職種分類

  事務、アシスタント、秘書 ＞ 事務、アシスタント、秘書 ＞ 一般事務・アシスタント

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  26歳～35歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  大学卒以上
  ・正社員としての就業経験が2年以上ある方
  ・ホスピタリティマインドを持って業務に取り組んできた経験がある方
  ・自分で考えながら自律的に課題を進めてきた経験がある方
  ・一定のPCスキルがある方（Excel、Wordなど）
  ＜歓迎スキル＞
  ・顧客折衝経験のご経験がある方

• 年収

  350万円～450万円
  想定年収：350万円～450万円
  月給：219,000円～
  月額(基本給)：219,000円～
  ※上記年収は想定残業20～30時間分を含んだ金額です。
  　(固定残業制度ではなく、全額別途支給になります)
  ※給与詳細は前職の給与・経験・能力を考慮し、決定します。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  試用期間 3ヶ月

• 勤務地

  東京都 / 神奈川県

• 勤務時間

  
  【就業時間】
  7:30～21:30（シフト制）
  所定労働時間：8時間、休憩1時間
  ※1箇月単位の変形労働時間制
  【シフト例】
  早番／ 7:30～16:30
  中番／ 9:30～18:30
  遅番／ 11

• 休日・休暇

  ・年間休日：120日　
  　※営業時間・曜日は店舗によって異なります。
  ・年間有給休暇：12日～20日
  　※初年度付与日数は入社日によって異なります。
  ・年末年始休暇：5日間（12月30日～1月3日）

• 福利厚生

  【福利厚生】
  ■昇給年1回（6月）
  ■賞与年2回（7月・12月）
  ■時間外手当全額支給
  ■等級手当
  ■役職手当
  ■インフルエンザ予防接種補助手当
  ■従業員持株会制度
  ■WELBOX（宿泊施設やレジャー施設等を会員価格で利用可能）
  ■東急共済組合（医療補助金、各種祝金、保養所補助金、出産祝金、子育て支援金等）
  ■自己啓発表彰制度（資格支援補助）
  ■制服貸与（女性のみ）

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