幹部候補

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 海外展開あり（日系グローバル企業） 幹部候補 インセンティブ制度あり 残業月20時間以内 中途入社5割以上 離職率5％以下

• 仕事内容

  不動産開発事業の中長期的な戦略立案・実行。個別開発プロジェクトの統括。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ CxO・経営幹部 ＞ その他（CxO・経営幹部）

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  30歳～50歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須要件】
  ・不動産の開発経験（レジデンス、オフィス、商業、物流、ホテルなどのいずれか）
  ・数十人以上のメンバーのマネジメントあるいは会社経営の経験

• 年収

  700万円～1500万円
  前職での年収を考慮して決定いたします。

• ポジション

  経営者・役員 , 管理職

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都新宿区西新宿

• 勤務時間

  9:30～18：30   実働  8時間 00分    残業   月10時間程度

• 休日・休暇

  土日祝（土曜日は月に数日出社）、年末年始　夏季休暇  年間休日118日

• 福利厚生

  社会保険完備、毎年海外への社員旅行（コロナの状況を見て実施する予定。現在は実施していません）

• 質の高い住宅や投資用不動産を提供している高収益デベロッパー

  ・2018年5月大手ビルメンテナンス会社東京ビジネスサービス㈱の100%子会社になり、資金調達力がさらに高まり、経営基盤が盤石に。
  ・経常利益率は5％以上で、数年前は20％ぐらいの経常利益率を保っていた高収益経営を続けています。熟知した相場観に基づく堅実な事業方針の結果です。
  ・現在ベトナムでマンションの開発・分譲事業を3プロジェクト展開。ホテル事業も展開する予定。

• 風通しの良い社風

  ・みんなで会社を良くしていこうという考えのもと、利益はできるだけ社員に還元する考え方で不動産の開発に携わる社員は、固定年収（400～700万円）に加えて担当したプロジェクトの利益に基づくインセンティブ賞与を合わせて、トータルの年収がほとんど1000万円を超えていて、3000万円プレーヤーもいます。
  ・働き方も自分がやるべきことをやっていれば時間の使い方は本人に任せる主義
  ・スパンの長い仕事なので、勤務時間は自分でコントロールでき、残業はほとんど無い状況。
  ・「さん」付けで呼び合い、お互いに助け合うチームワークで仕事をしています。

求人会社情報