求人ID : integrus454

人事部 採用担当

【大手企業がメイン顧客】未上場ながら時価総額270億円以上の世界に挑戦するスタートアップ企業!

会社名非公開

メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 5期黒字 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 離職率5%以下 未経験者歓迎 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【3K業界を3Cに!発展途上の組織を次のステージへ。】

    ■募集背景
    これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。
    2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的な採用・人員強化を進めております。

    そんな中、各事業部の肝となる、
    ・優秀な技術者(光学・電機電子・機械系エンジニア)
    ・次世代のトヨコーを創る優秀な新卒
    の採用が喫緊の課題となっております。

    これまで採用担当1名とアシスタント1名の2名で全社の採用に取り組んできた結果、
    全社的な応募数増加や内定承諾率向上等は改善し、母集団さえ築ければ採用できる体制まで持ってくることができました。
    しかし、今後のさらなる企業成長に向けて、年間100名程度の採用体制を築いていくうえで、
    採用市場における認知力不足という課題があります。

    【キレイに、未来へ】、【3K業界を3C業界へ】を果たすために、
    日本中の技術者・エンジニアにトヨコーを認知してもらう必要があります。
    そこで採用を共にリードしていく2人目の採用担当を募集することになりました。

    ★業務内容★
    ▼ミッション
    期待するのは、年間100名程度の採用体制構築に向けて、採用チームをサポート頂くこと。

    ▼担当領域
    ・新卒採用
    ・中途採用

    ▼具体的な業務内容
    ・採用戦略に基づく実務の実行
    ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント以外の新規母集団)

    採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。

    ≪5つのこだわり≫
    私たちには5つのこだわりがあります
    ①責任施工
    まずは自社で責任をもって確立/実証し、その上で普及を図る

    ②自らのパイを焼く
    業界内で競争をする(パイ取合戦をする)のではなく、顧客が困っていて他社/他工法では実現しづらい分野に挑戦する

    ③協創戦略
    ビジョンの実現に向けて社外の協力会社とも積極的な協業体制を構築する

    ④誰よりも現場で働く一人ひとりのために
    現場の担い手から支持を得られることを重視する

    ⑤継続的なイノベーション
    これらを実現するために積極的に新技術を開発、導入する

    ≪TOYOKOH CULTURE≫
    ・バックキャスト
     大きな目標を立て、そこへ至る方策を考える
     決して今できる事の制約条件にとらわれて近視眼的にならない

    ・スピード
     何よりも重視するのはスピード
     意思決定のスピード、行動のスピード、結果のスピード
     7割程度の情報があればまず判断して行動、そこから熟考する(仮説志向)

    ・国際的な視野で物事を判断し、大胆に創造する
     情報と打ち手は世界的視野で検討し、その観点から本質的な打ち手をクリエイティブする。
    決して日本ローカルの考えだけにとらわれず、また既成概念にとらわれない

    ・リスペクト
     相互に相手を認め尊重しあえる文化。
    すなわち年齢/性別/国籍/職位にとらわれず、相手を個としてリスペクトしあう
     遠慮なく、この意見を発し、その意見を尊重しあう

    ・会社の挑戦と人生の挑戦を重ね合わせる
     会社は大きな挑戦の過程にいる。個々人の人生に向き合い、自らの人生で成し遂げたいミッションと、会社の挑戦を重ねられる人の集い
     これは決してワークライフバランスを否定する事ではない。どう生きるかという人生のテーマの問題である

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    21歳~36歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ≪必須経験≫
    下記いずれかの1つの経験を満たすこと
    ①事業会社での採用経験2年以上
    ②人材会社での営業orエージェント経験2年以上
    ③事業会社での営業において圧倒的な成果を残してきた方

    ≪マインド≫
    ・ミッション・ビジョンに共感し、その体現者になれる
    ・素直でチームプレーができる方
    ・物事がうまく進まない時に他責にしない
    ・成果を出したいという意欲が強い

  • 年収

    350万円~550万円
    〈給与〉
    想定年収 : 350 万円 から 550 万円
    月給 : 21 万円 ~ 31 万円
    【賞与】年2回(7月、12月) ※個人、組織の業績により決定
    【昇給】1回/年
    【昇格】1回/年
    【手当】通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当
    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    静岡県
    静岡県富士市青島町39

  • 勤務時間

    〈勤務時間〉
    08:30 〜 17:30

  • 休日・休暇

    〈休日休暇〉
    休日 : 土日祝休み
    年間休日 : 128 日
    休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇
    その他の休日休暇 : ※基本は土日休みですが、現場によって出勤の場合があります

  • 福利厚生

    〈福利厚生・諸手当〉
    社会保険完備 健康診断 資格手当 資格取得制度

    〈その他の福利厚生・諸手当 〉
    ・社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
    ・資格取得費用支給制度
    ・外部セミナー参加制度
    ・健康診断

  • 今後のビジョン

    (1)屋根の防水・断熱・補強工事
    (2)レーザー装置を用いた塗装・錆・有害物質等を除去するクリーニング事業

    ◇MISSION
    「キレイに、未来へ」
    トヨコーは、新たな技術と現場の視点で、「インフラ等の老朽化」「生産年齢人口の減少」という社会問題の解決に挑戦します。
    我が国を長年支え続けてきた大切な資産を壊して作り変えるのではなく、より永くよりキレイに使い続けられる循環型社会へ、
    また生産年齢人口の減少で担い手から敬遠される現場から、新たな技術でより働きやすい環境へ。
    現場の担い手として新な技術により「キレイに未来へ」つなげること。
    それが私たちトヨコーのミッションです。

    ◇VISION
    「2026年、トヨコー は施工とモノづくりの技術力を軸に世界中の建造物(工場、橋、船など)をキレイにし、未来へ残す仕事へ挑戦している。」
    トヨコーは樹脂による屋根修繕を行う「SOSEI(蘇生)」事業において、リーディングカンパニーであり、国内NO.1の施工実績があります。今後はタイを中心としたアジアに拠点を設立し、2026年、スレート改修工事業界のトップへ挑戦します 。
    また、レーザーでサビや塗膜を除去する特許技術を持つ「CoolLaser(クーレーザー)」事業は10年の歳月をかけて実用化にこぎ着け、すでに国内外から2,000件以上のお問合わせを頂いております。2026年には世界中のメンテナンス工事に採用され、20兆円市場を創り出すことに挑戦します。

    「働き手がワクワクできるような働きたい作業現場を実現する」
    建設業界をイメージすると、きつい、汚い、危険に代表される「3K」を思い浮かべる人が多いと思います。我々はそんなイメージの強い業界を3C(Cool,Clean,Creative)に変えたいと思っています。想像してみてください。建設業界が3Cになった世界を。
    建築現場でオシャレで利便性の高い服装を身にまとった作業者がロボットと働き、ドローンを操縦し、アート作品を手掛ける。そして、光のエネルギー技術により、これまでよりも構造物がキレイになる。トヨコーは最先端の技術を取り入れることで、建築業界のあり方を変革し、建設業界で働き手がワクワクできるような働きたい作業現場を実現します。

求人会社情報

  • 設立

    1996 年

  • 資本金

    876百万円(資本準備金・その他資本剰余金を含む)

  • 事業概要

    事業内容
    (1)屋根の防水・断熱・補強工事
    (2)レーザー装置を用いた塗装・錆・有害物質等を除去するクリーニング事業
    (3)建物やインフラに対するパブリックアートデザイン提案とその塗装工事

職種PR

従業員数が2018年以降、約4倍の60名(2020年10月)になり、未上場ながら時価総額276億円、次世代のGAFAに匹敵する企業になりうる、世界に挑戦するスタートアップ企業です。

2018年5月に前田建設工業(株)、第一カッター興業(株)、デジタル・インフォメーション・テクノロジー(株)【いずれも東証一部上場企業】と資本業務提携を締結し2億円の調達、2019年10月には日本郵船(株)、鈴与建設(株)、山本光学(株)、静岡銀行と資本業務提携等を締結し8億円の調達を完了しました。
事業領域は200兆円の市場規模を持つメンテナンス領域。
この市場における、インフラの老朽化の主要因である「錆」等の除去を可能にしたレーザークリーニング工法を世界で初めて実用化しました。

現在、特許を複数取得しており、同技術を類似することは極めて難しい、代替不可能性の高い事業を展開しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

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