スタートアップ企業 管理職・マネージャー 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 時短勤務あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎
【職務概要】『ホワイトエッセンス』のフランチャイズ加盟希望者を募るために、ブランディング及びデジタルマーケティング業務を担ってもらいます。具体的には、オウンドメディアの構築、ＳＮＳの運用、その他メールやリスティングなどのデジタル広告を駆使して、歯科医師の方をセミナーに集客します。また、当社の事業内容を歯科医師に認知してもらうために、ブランディング目的のプロジェクト業務にも参加して頂きます。マーケティング全般が学べますので、楽しみながら成長できる一方で、正解がない仕事なので難しさもあり、従来の方法に固執せず、頭を使って、常に新しいことにチャレンジしていきます。1人で実行するのではなく、チームで役割分担をして、各自が目標数値（KPI）を持ち、週単位まで落としてPDCAを回していきます。やるべきことが明確なので、迷うことはありません。マーケティングは日進月歩ですので、定期的に外部セミナーに参加してもらい、理論だけではなく、デジタル化の促進手段、分析や統計方法、ライティングなどの実務的な知識も身につけてもらいます。今、マーケティングの能力に自信がなくても2～3年の実務経験を経て頂ければ、どこでも通用するレベルに成長しているはずです。また、新規部署の為、管理職ポジションが空いており、実務経験を積みながら早い段階でポジションに就くことも可能です。マネージャー候補の方には、一定期間の実務を経験して頂いたのちに、基準を満たせばチームのマネジメントをしていただきます。マーケティングの戦略と全体設計図は部門長が引きますので、その計画を達成させる為の、手段を考慮し、部下の業務アサイン、ディレクション、マネジメントを行って頂き、必要であれば実務も担ってもらいます。【会社の魅力】ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。）加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。
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病院・医療機関
26歳～36歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】メンバークラス・マーケティング経験（実務年数、toC/toBは問いません）・弊社の事業内容、ビジネスモデルに共感いただける方・成長意欲、知的好奇心のある方・直感ではなく、数字で物事を考える方・主体性のある方・ＰＣ（ワード、エクセル、パワーポイント）スキルが平均レベルある方・素直な方マネージャー候補・上記のメンバースキル・マネジメント経験・マーケティング実務経験３年以上【歓迎要件】・WEBライティング、メールマーケティング経験のある方・DTP、WEBデザイン、コーディング経験のある方・ＷＥＢ解析士の資格をお持ちの方
450万円～1000万円 【想定年収】 年収 4,500,000 円 - 10,000,000円※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し応相談の上、当社規定により決定します。昇給有無：有
リーダー , メンバー
正社員
東京都
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階渋谷駅から徒歩5分
【就業時間】10：00～19：00 所定労働時間8時間 休憩60分フレックスタイム 無
【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
【福利厚生】・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・研修制度 社内研修はもちろん、必要に応じて、費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。 興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。・図書購入費 月額一定額まで会社負担仕事に関する書籍購入は、会社が負担いたします。・短時間正社員制度小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。・資格取得のための受験費会社負担（TOEIC）TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度あり・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービスリゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを 割安の会員特別価格で利用することができます。
医療機関のフランチャイズ事業は世界でも珍しく、国内では同業他社が存在しないと言われています。そのワケは、お客様にフランチャイズの統一性を担保するための、医療機関への指導の難しさにあります。歯科医院の院長先生はほとんどが、自分の思うように診療がしたくて独立した経営者です。その方に、フランチャイズのビジョンに共感してもらい、契約に定められたルールを守ってもらい、経営やマネジメントを指導・助言していくことは並大抵のことではありませんでした。実際に、大手企業が消費者のニーズがあるからと、何度も参入してきては撤退していきました。なぜ弊社だけが17年間もこの事業に集中してこれたのかと言えば、単に消費者のニーズがあったからだけではありません。歯科医院にとって、歯科衛生士にとって、そして社会にとって、絶対に貢献できるビジネスモデルだと確信していたからです。その地道な道のりの上に構築された「健康な人でも、医療技術を身近に楽しく利用できる世界観」こそ、ホワイトエッセンスのビジネスモデルの独自性です。また、フランチャイズは、加盟院から毎月決まったロイヤリティを頂戴する究極のサブスクリプションシステムです。1医院当たりのお支払額は少なくとも、209医院にもなると、会社は目先の収益を追わなくても盤石な財務基盤を維持できます。今後は、この財務基盤を活かして、5年後10年後に向けた先行投資に資金をどんどん回していきます。こういった将来に向けた投資を思い切って判断できることもビジネスモデルの独自性と言えます。
歯科業界を取り巻く環境はここ20年で大きく変わっています。虫歯の数は1/5に減少、歯周病も減り続けている上に、少子高齢化による医療費増大の影響から診療報酬も下がり続け、歯科医院経営は大変厳しい状況に置かれています。その反面、オーラルケア市場は注目を浴び、高付加価値品を中心に市場規模が拡大を続けています。また、人生100年時代で健康寿命に注目が集まる中、「口腔の健康が全身の健康に多大な影響を及ぼす」ことが、近年、マスメディアや各種研究発表から数多く配信され、老若男女問わず歯と口元への意識が高まっています。つまり、歯科医院の経営環境が厳しいのは、歯科のニーズが下がったからではありません。消費者のニーズが美容や予防に変化しただけなのです。その消費者のニーズの変化を捉え、自らを変えることができれば、歯科医院にできることはむしろ大幅に増えているのです。
社会的意義の大きさ消費者 ・・・笑顔に自信、人とのコミュニケーション活動が楽しくなる、人生が豊かになる歯科医院・・・構造不況の歯科業界に健康者のマーケットを提供、未来のある業界に転換歯科衛生士・・診療補助だけでなく、自分が主役になれるやりがいのある仕事、社会的地位の向上社会・・・口腔ケアによる健康寿命の伸延に伴う医療費の削減及び、医療保険費の削減 ・・・新しい産業創出による雇用増今後10年間で見据えているビジョン1．加盟医院数の拡大。10年で国内約500医院体制とします。質を重視した加盟開発は維持します。2．自社医療機器の国内販売を拡大及び、アジアを中心とした海外に上市します。3．オーラルケア商品の開発を加速し、ラインナップを充実、D2Ｃを中心した国内、及び海外展開を加速していきます。４．歯科衛生士を始め、国家資格者の人材紹介業を手掛け、求職者側、医院側の幸せを追求します。５．歯科業界以外での新規事業を立ち上げます。
2003年10月7日
77百万円
60名
□■「ホワイトエッセンス」というブランド名で日本最大級の審美歯科医院のフランチャイズ展開をする企業■□私たちの理念は『笑顔創造産業』健康な人が歯医者に通い、より健康になる・キレイになるという価値観を提供しています。今から約20年前には、子供の口の中には一人あたり約5本の虫歯がありました。 しかし、現在では平均0.84本。歯科医院に通う人口が減少しています。そのため歯科医院は生き残りをかけて、健康な人に歯医者に通ってもらい、顧客獲得につなげるということが大きなニーズとなっております。 当社はこのニーズを受けて、業界初の「デンタルエステのフランチャイズサービス」を開発しました。
現在の社員数60名弱の人員を5年後には135名まで増やすための、超重要ポジションです
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BtoBのブランディングとデジタルマーケティングの担当（マネージャー候補・メンバー共に募集！）
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