固定給30万円以上 シニア歓迎 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎
2000年の創業以来、店舗の出店支援（店舗リース事業）を行ってきた当社。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。新型コロナウイルスの影響により、2020年5月に904百万円まで業績が落ち込んだものの、2020年10月時点には1,678百万円まで業績を持ち直しております。【仕事内容】グループ拡大に向けて、最も重要なポジションの一つです。 ＜業務内容＞・グループ全体IT戦略策定と推進・既存システム周りの増強・拡大対応・Ḿ＆Aにおけるグループイン会社のシステム課題抽出・改善・システム保守管理 既存システムチームは、総務部門内にて保守運用に留まり、リアクションがメインの為拡大する事業領域のスピードに対してボトルネックとなっています。中長期計画実現を可能にするシステム構想を描いていただき、必要なリソースの拡充を陣頭指揮していただく、重要なポジションです。【募集背景】当社ビジョンである「2040年までに100の事業（子会社含む）・100人のトップ」に向けた募集。複数の事業展開に合わせた、グループの横断的なIT戦略を策定・推進していただきグループの収益拡大と、情報リスク管理の両面を統括していただきます。【配属部署詳細】新設部門の責任者をお任せします。既存システム保守部門のメンバー※が参画予定です。※課長職 ５０代男性 主任 ３０代男性【会社の風土】店舗を軸としたサービスの拡充はもちろん、常識に捉われないまだ見ぬサービスやソリューションを世の中に送りだし続けようとするチャレンジング精神を大切にされている企業様です。実力主義を貫いており、出る杭はさらに引き出す感覚で個々の自主性を大切に育んでいらっしゃいます。自らのアイデアで新規事業の立案などにも関わることができる環境です。
25歳～60歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】以下全て必須条件①IT戦略の企画・立案・実行の経験 ※ご応募時に具体的な資料等をご提出ください。②高い資料作成能力
750万円～1000万円 年収は応相談■月給イメージ（基本給48万円～65万円）※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。
リーダー , メンバー
正社員
東京都 港区浜松町転勤：なし
09:00～18:00
【年間休日：120日前後】土曜日・日曜日・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
【待遇・福利厚生】社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）確定拠出年金制度（401K)資格取得支援制度成績優秀者賞金制度永年勤続表彰制度個人表彰制度部門別表彰制度住宅紹介制度慶弔見舞金出産祝い金定期健康診断各種親睦会育児時短勤務制度教育研修制度社内図書館制度在宅勤務制度
2003年4月
100,000,000
127名(2020年2月末時点)
弊社は「飲食店の出店から退店までのワンストップサービス」を目指し、主力である「業務委託型店舗ビジネス」を中心に、新たな形の外食ビジネスを展開しております。飲食店は景気動向とは関係なく、業態の陳腐化を主因に、年間１０万店以上が出退店しています。「業務委託型店舗ビジネス」は、買い取った店舗をリニューアルし、店舗運営を開業希望者に委託するシステムです。開業希望者の方には、様々な業態のライセンスも併せて提案するなど、より成功に近づくよう、最大限のサポートを行います。このように、弊社では従来型とは全く異なった新しい飲食店経営のスタイルにより、出店・退店希望者双方に大きなメリットを享受し、かつ意欲と才能がある方々に独立のチャンスを幅広く提供していきたいと考えております。
ミドルシニアからエグゼクティブまで求人掲載400件！！丁寧なカウンセリングであなたの転職のサポートを実施します。
IT戦略責任者
【IT戦略責任者】東証一部上場グループ ※新設するIT戦略部門をお任せいたします。
送信に失敗しました。
