営業管理職（大阪）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 管理職・マネージャー 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  【会社概要】
  創業以来20期連続増収、19期連続黒字。リーマンショックや震災といった不況の時期でも、売上を継続的に伸ばしてきた安定力のある会社
  
  日本の9割を占める中小企業に対し、各ビジネスの業務効率化に着目し、最適なサービスの開発・提案を行っています。
  具体的には経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高いのが特徴です。
  
  Great Place to WorkR Institute Japanが実施した2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門（従業員100～999人）にて、ベストカンパニー」に選出されました。
  初参加の2018年版ランキングから3年連続で選出されており、「働きやすさ」と「やりがい」の両方を兼ね備えている組織だという評価をもらっています。安定感のある中、働きがいを持って成長できる環境です。
  
  【Mission】
  チームメンバーは20代が中心です。
  育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる取り組みに日々取り組みながらサービス販売を活性化していただくことで、目標達成のために営業面をリードしていただきたく考えています。
  営業マネージャーの手腕が重要なカギとなります。
  
  【マネジメントスタイル】
  サーバント型のマネジメントスタイルです。
  トップダウンに指示を与えるのではなく、メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。
  メンバーから信頼される関係を構築するスキルが求められます。
  
  【求められるスキル】
  ◆売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキル
  ◆ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル
  ◆協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル
  
  お客様の課題や疑問を直接もしくはパートナー企業を通して解消し契約を獲得する、というシンプルな役割ではなく、全体戦略の立案や、クロスファンクションのメンバーを巻き込み営業活動が最適な形で行われるための0→１の企画を実行する役割であること。より全体最適な経営者的視点やマーケティング的な思考が必要とされます。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 営業マネジャー・管理職

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 年齢

  35歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ■必須要件
  ・大学卒以上
  ・営業スキル
  中堅企業向け提案営業の経験3年以上
  営業系を含む管理職経験3年以上
  
  ■歓迎スキル
  ・営業活動内における詳細のKPI設定・運用を実践してきている経験のある方
  ・基本的なIT知識
  ・システム開発営業経験
  ・IT系サービスの立ち上げ経験

• 年収

  967万円～1085万円
  年俸制
  

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員
  ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

• 勤務地

  大阪府
  大阪府大阪市北区鶴野町

• 勤務時間

  09:00〜18:00

• 休日・休暇

  完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）、産前・産後休暇…取得後の復帰率100％、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

• 福利厚生

  【手当】
  深夜手当、正月手当
  
  【福利厚生】
  ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金
  ■私服通勤
  ■スマイル制度
  お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  ■その他就労支援
  ・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
  ・ベビーシッター補助制度
  ・バックアップ休暇
  ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  ・社内交流イベント

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