フィナンシャルプランナー

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり リモートワーク 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 時短勤務あり 採用人数5名以上 急募 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  ■会社概要
  総合保険代理店事業を主軸に、グループ経営にも力を入れ金融領域専門のBPO事業、WEBマーケティング事業、投資用不動産・居住用住宅仲介事業、人材紹介・派遣事業を拡大中。
  
  5つのグループ会社がさらに成長をとげ、来期以降もさらにグループ会社を増やしていく予定です。
  
  ■おすすめポイント
  完全なる成果主義、経費自己負担、見込み顧客の自己開拓、限られた保険商品での提案といった不安を払拭します。
  
  ・「ベースマーケットのみの開拓」「企業や特定エリアを毎日訪問」ではなく、お客様は会社側から提供
  ・毎朝の出社、会社に寄ってからの帰宅は必須ではなく、月4回のMTG以外は直行直帰可
  ・時短大歓迎、シフト自己申告制
  ・特定の保険商品の販売ノルマ無し
  ・売上に対しての評価、昇格基準を全て開示
  ・お客様の解約による戻入、給与削減無し
  ・退職時のみなし年払いで受け取った手数料等戻入の返済等一切なし
  
  【仕事内容】
  生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。
  ベビー、マタニティ層の20代～40代のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
  ※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人法人への幅広い提案が可能です。
  
  ■新規営業先・見込み顧客
  見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
  
  ＜代表的な見込み顧客の経路＞
  ①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
  ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。（2020年度実績）
  ※新型コロナウイルスの影響で現在イベントは中止となっておりますが、WEB集客、共同募集等で見込み顧客の提供数は担保しております。
  お客様は20代～40代のお客様が中心です。
  1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。
  
  ②WEB経由での問い合わせによるお客様（個人・法人）
  
  ③他代理店との共同募集によるお客様
  時間と場所を指定されたアポイントの提供
  
  ④ご自身の顧客基盤
  保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
  
  さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
  これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
  
  ■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
  34社の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。

• 年齢

  26歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ■必須スキル
  直近で2年以上、生命保険の個人営業経験をお持ちの方

• 年収

  360万円～840万円
  月給30～69万円＋インセンティブ＋各種手当※上記は月45時間分の固定残業代（7万5300円～）を含む。
  超過分は追加支給。
  ※試用期間中は月給23万円以上
  
  〈年収例〉
  【募集開始から12ヶ月以上の平均年収は800万円を超えております】
  1316万円／月給58万＋年間インセンティブ620万（入社5年・29歳／スペシャリスト職）
  1071万円／月給55万＋年間インセンティブ411万（入社3年・30歳／スペシャリスト職）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 静岡県 / 愛知県 / 岡山県 / 広島県 / 愛媛県 / 福岡県 / 沖縄県
  北海道、宮城県、東京都、神奈川県、静岡県、大阪府、岡山県、広島県、愛媛県、福岡県、沖縄県

• 勤務時間

  10:00～19:00（実働8時間）
  ※部署により変動はあります。

• 休日・休暇

  休日 : シフト制
  年間休日 : 109 日
  休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇
  
  その他の休日休暇 : 【休日詳細】
  ・週休2日制（月8日～10日／シフト制）
  ・有給休暇
  ・慶弔休暇
  ・育児、介護休暇
  ・産前産後休暇
  ・アニバーサリー休暇

• 福利厚生

  【各種表彰、インセンティブ】
  ★グループ年間MVP：1名に1000万円
  ★資格手当（約110種類）：平均2万7000円／毎月
  ★月次or四半期インセンティブ：1万円～上限無し／毎月
  ★月次ランキング表彰：3万円～10万円／毎月
  ★半期ランキング表彰：10万円～50万円
  ★連続目標達成インセンティブ：10万円／達成時
  ★個人＋チーム達成インセンティブ：1万円～10万円／達成時など、様々な報酬制度があります！
  
  〈福利厚生・諸手当〉
  社会保険完備 交通費支給 健康診断 資格手当 持株会制度
  
  〈その他の福利厚生・諸手当 〉
  ◆給与査定（年1〜12回）
  ◆インセンティブ
  ◆資格⼿当（Grp合計110種類以上）
  ◆資格取得⽀援制度
  ◆通勤交通費（上限⽉2万円 ／規定有）
  ◆営業交通費全額負担
  ◆社宅制度（家賃の15〜50％を負担／規定有）※⼊社半年以上たち成果が⼀定出た場合に礼⾦、家賃を負担する制度
  ◆時短勤務
  ◆海外研修制度実績有
  ◆社内表彰制度
  ◆e-learning制度
  ◆社外研修制度
  └グロービス経営⼤学院をはじめ、会社の費⽤でメンバーが参加可能（規定有）
  ◆表彰制度
  ◆社会保険完備
  ◆慶弔⾦制度
  ◆従業員専⽤保健室
  ◆社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など）
  ◆社員専⽤WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購⼊が可能）
  ◆スマホ・タブレット・ノートPC貸与
  ◆傷病時休業保障（病気やけがで⻑期療養が必要な場合、有休が無い従業員に⽣活保障を⾏なう制度）
  ◆確定拠出年⾦401K
  ◆リモートワーク（規定有）
  ◆キャリアチャレンジ制

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