HCMコンサルタント

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 語学（英語）を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 副業・兼業可 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  ■会社の特徴
  日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
  
  経済成長著しいアジアを中心として、世界36カ国、76拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。
  
  欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観（文化や慣習）を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
  
  【概要】
  組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。
  
  【業務内容】
  ・人事システムの基本構想
  ・人事業務プロセス改革
  ・グローバルＨＣＭ、タレントマネジメント
  ・業務効率化のためのＥＲＰ導入
  
  【直近プロジェクト事例】
  ・日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業)
  ・日系企業のグローバル人事プロセス＆IT改革(製造業)
  ・タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入（製造業・公共団体）
  ・人事業務効率化を目的とした人事業務改善（サービス業）
  
  ■魅力
  業界内では最低レベルの離職率となっており長期キャリア形成も可能です。また、これまで豊富な実績から培ったナレッジを元に国内外の多くの案件を手掛けている為、入社後は、経験・希望に合わせた業務のアサインと、キャリア構築が可能で、戦略/業務/IT課題にまで一貫して携わる事ができます。

• 応募条件

  ■Must
  以下のいずれかの経験
  ・コンサルティング
  （人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）
  ・システムインテグレーション(人事領域)
  ・パッケージ開発(人事領域)
  ・SAP導入経験（人事領域に限らない）
  ・事業会社人事
  
  ■Want
  ・コンサルタント、導入ベンダーとしてのSAP導入経験
  ※アドオン開発経験も可
  ・Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験
  ※コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可
  ※クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可
  
  ■Want
  ・コンサルタント、導入ベンダーとしてのSAP導入経験
  ※アドオン開発経験も可
  ・Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験
  ※コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可
  ※クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可

• 年収

  600万円～2000万円
  アナリスト：400万円～500万円
  コンサルタント・シニアコンサルタント：500万円～900万円
  マネジャー・シニアマネジャー：900万円～1500万円
  ディレクター：1500万円～2000万円
  プリンシパル：2000万円～
  
  諸手当：通勤交通費支給(当社規定による)、時間外勤務手当など
  賞与：年2回(6月、12月)
  給与改定：年1回(10月)

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都千代田区丸の内

• 勤務時間

  標準勤務時間帯：9:00-18:00
  （実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00〜16:00）

• 休日・休暇

  休日休暇：完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
  

• 福利厚生

  【社会保険】
  各種社会保険完備
  
  【その他待遇】
  財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム など

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