求人ID : integrus156

HR Transformation

HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR&Employee Experience) ~業界最大規模のコンサルティングファーム~

会社名非公開

リーダー , メンバー
600万円~2000万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【会社の特徴】
    世界最大規模の会計事務所の一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。3000名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。

    ■業務詳細
    HR Transformation(HRT)は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。

    例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。
    ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援
    ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援
    ・人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP/Success Factors等)
    ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援
    ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション
    HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。
    ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。

    ■具体的な業務内容
    HRT Technology
    ・HRシステム化構想
    ・タレントマネジメントシステムの導入
    (Workday、Success Factors等)
    ・グローバルチェンジマネジメント

    HRSD(HRサービスデリバリー)
    ・人事機能・組織設計
    ・人事業務改革
    ・人事テクノロジー活用(RPA、AI)

    Digital HR
    ・デジタルトランスフォーメーション
    ・ワークスタイル変革
    (スマートワーク、健康経営)
    ・Well me導入

    ■強み
    サービスの提供領域が極めて広いことが特徴となっております。
    これまでは、ある一つのイシューに対してソリューションを提供することが多かったのですが、最近は最上流の戦略立案からオペレーション変革、テクノロジーソリューションの導入にいたるEnd to Endの変革を伴走してほしいという依頼が非常に増えてきています。全てのサービスを網羅し、さらにそれをグローバルでカバーできるファームは限られますので、この点が大きな強みとなっています。

    ■キャリアパス
    専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっております。

    マネジメントスキル・リーダーシップが高度に要求されるロールを経験し、クライアントサービスデリバリーに必要なビジネス能力を鍛え上げ、キャリアを積みます。
    各個人にはランクに応じたカウンセラーが付き、自分のキャリアプランについて定期的にアドバイスを受けながら、主要なマイルストーンにおいて、次のレベルへの昇進を決定します。

  • 応募条件

    ■共通
    □Must
    ・人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材
    ・積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材
    ・読み書きレベルの英語力

    □Want
    ・ビジネスレベルの英語力

    ■HR Transformation ユニット(HRT)個別要件
    □Must
    下記スキル・経験の複数を満たす方
    ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
    ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験
    ・グローバルプロジェクト経験(ビジネス英語使用)
    ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー
    (RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等)の構想/導入に関する業務経験/知識

    □Want
    ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験
    ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験
    ・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)
    ・人事制度設計/企画の知識
    ・デジタルツール開発経験
    ・統計分析に関する知識
    ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル

    ■HRT Technology
    【グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム
    導入支援】
    □Must
    ・タレントマネジメントに関するコンサルティング経験
    (対人事部門経験、クラウドのタレントマネジメント導入経験 等)
    ・基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験
    ・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験
    ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験

    ■HRSD(HRサービスデリバリー)
    【国内大手企業(人事部門)の組織・業務改革支援】
    □Must
    ・組織・業務改革に関するコンサルティング経験
    (テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、人材再配置、および人 事制度統合、等)
    ※対人事部門経験、対人事以外の間接部門(例:経理・財務・IT)の経験尚可
    ※間接以外(例:営業)の経験も可
    ・SSC立ち上げ等のコンサルティング経験
    ・BPOベンダーへの業務委託設計経験
    ・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験

    【グローバル企業(人事部門)の組織・業務改革支援】
    □Must
    ・グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験
    ・グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験
    ・グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験
    ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験

    ■Digital HR
    【国内大手企業へのデジタルHR変革支援】
    □Must
    ・マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、およびデリバリー経験
    (テーマは、デジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による
    業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント、等)
    ・デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験
    (あればベター)
    ・システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験
    (あればベター)

  • 年収

    600万円~2000万円
    ※応相談
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区丸の内

  • 勤務時間

    9:30〜17:30
    所定労働時間:7時間
    休憩時間:60分
    フレックスタイム制
    (コアタイム 10:00〜16:00、標準労働時間7時間)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    有給休暇10日〜20日
    休日日数125日
    土曜・日曜・祝日、年末年始、夏
    季休暇、特別有給休暇

  • 福利厚生

    企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン

求人会社情報

  • 設立

    1993年4月

  • 資本金

    500百万円(2018年5月末日現在)

  • 従業員

    3,608名(2020年5月末日現在)

  • 事業概要

    日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。

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人材紹介会社情報

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