求人ID : integrus142

【g-DE】Globalizing Digital Enterprise (SAPコンサルタント)

【g-DE】Globalizing Digital Enterprise (SAPコンサルタント) ~業界最大規模のコンサルティングファーム~

会社名非公開

リーダー , メンバー
600万円~2000万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【会社の特徴】
    世界最大規模の会計事務所の一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。3000名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。

    ■業務詳細
    顧客企業は環境変化に対応するため、従来のOn Premiseの環境だけではなく、クラウド等の新しい技術をプラットフォームに取り込んでいく必要があり、必然的に新旧の技術が混在するため、最適化に向けた構想を明確にした上で導入を行っていくことが求められます。
    当部署では、SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革の支援を実施しています。
    顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。
    また、SAP Leonardoのようなクラウドプラットフォーム上での新サービス開発の割合が増えつつあるため、AWSやGCPの知識を持ち先進的なソリューション開発を行うことができる人材が求められています。
    これら新技術の習得に長けた人材をエンジニアとして採用し、コンサルタントと連携しながらソリューションやアセットの開発とデリバリーを担当していただきます。

    ■具体的な業務内容
    ・SAPプロジェクト企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまでの一連の工程

    ■強み
    サービスの提供領域が極めて広いことが特徴となっております。
    これまでは、ある一つのイシューに対してソリューションを提供することが多かったのですが、最近は最上流の戦略立案からオペレーション変革、テクノロジーソリューションの導入にいたるEnd to Endの変革を伴走してほしいという依頼が非常に増えてきています。全てのサービスを網羅し、さらにそれをグローバルでカバーできるファームは限られますので、この点が大きな強みとなっています。

    ■キャリアパス
    専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっております。

    マネジメントスキル・リーダーシップが高度に要求されるロールを経験し、クライアントサービスデリバリーに必要なビジネス能力を鍛え上げ、キャリアを積みます。
    各個人にはランクに応じたカウンセラーが付き、自分のキャリアプランについて定期的にアドバイスを受けながら、主要なマイルストーンにおいて、次のレベルへの昇進を決定します。

  • 応募条件

    ■共通
    □Must
    ・読み書きレベルの英語力
    ・新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインド
    ・多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらDigital Enterprise領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動ける

    □Want
    ・ビジネスレベルの英語力
    ※電話・TV会議が可能なレベル優遇

    ■個別要件
    □Must
    ※専門領域について下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと

    <基幹業務に関する知見・経験>
    ・ ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験
    ・ 基幹業務領域(販売、物流、調達、生産、経理、財務など)の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験

    <基幹システム導入に関する知見・経験>
    ・ SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験
    ・ SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験
    (業務要件定義から設計・開発〜テスト〜本稼働準備・定着化)

    <プロジェクト管理に関する知見・経験>
    ・ SAP, Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験

    □Want
    ・ SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域、またはプロジェクト全体をリードした経験
    ・ SAP導入案件について、要件定義以降の一連のフェーズの網羅的経験
    ・ IaaS, PaaSなどのCloud活用の知見を有し、SAP構想フェーズの知見
    ・ FioriやSCPでの開発に精通しており、開発をリードした経験
    ・ S/4HANA導入経験
    ・ C/4HANA(hybris)導入経験
    ・ Leonard導入経験
    ・ グローバルプロジェクトにおけるプロジェクト管理、チームリード経験

  • 年収

    600万円~2000万円
    ※応相談
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区丸の内

  • 勤務時間

    9:30〜17:30
    所定労働時間:7時間
    休憩時間:60分
    フレックスタイム制
    (コアタイム 10:00〜16:00、標準労働時間7時間)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    有給休暇10日〜20日
    休日日数125日
    土曜・日曜・祝日、年末年始、夏
    季休暇、特別有給休暇

  • 福利厚生

    企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン

求人会社情報

  • 設立

    1993年4月

  • 資本金

    500百万円(2018年5月末日現在)

  • 従業員

    3,608名(2020年5月末日現在)

  • 事業概要

    日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。

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