求人ID : integrus92

人事・評価制度担当マネージャー

人事・評価制度担当マネージャー  ~世界150カ国以上で事業を展開する会計系プロフェッショナルファーム~

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【会社の特徴】
    2,300名を超える経験豊富なプロフェッショナルが、ケイパビリティとインダストリーで相互に連携し、複雑化した企業課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力でプロジェクトごとに最適なチームを組成し、スピーディかつ高品質なコンサルティングサービスを提供している企業様です。

    【部門概要】
    評価制度は、社員が活躍していくために非常に重要となる仕組みです。
    社員が成長し、活躍できる環境をつくること、そのためのDevelopmentとPerformance managementのプロセスを公正に運用することがミッションです。

    来年度から評価制度運用を一部新しく変更し、運営を強化します。
    新制度が定着するためには社員の理解・協力が不可欠です。そのため、社員への事前説明や評価者への評価研修などを企画・開催していただきます。
    新運用への移行後に、運用がうまく行かないなどの課題があれば、原因を分析し、制度がきちんと運用されるように対策を行なっていただくマネージャーを募集いたします。

    評価に必要な業績KPIデータの管理や、昇格昇級運営等も評価制度運用の一部となります。

    【業務内容】
    ・評価等制度の運用業務(Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用)
    ・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート、評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携
    ・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動
    ・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携

    【アピールポイント】
    ・経営の根幹に関わる人事制度の立案検討の中心メンバーとして、人事スペシャリストとして重要な経験を積むことができる。
    ・Global、APAC、国内関連会社メンバーとの協業を通じて、ファームの運営、人材育成に貢献できる。
    ・社内のパートナー、コンサルタントと協力体制を築き、質の高い業務運営やイニシアチブ推進に参画・牽引できる。
    ・評価、給与、を中心に人事の基礎スキルを幅広く経験することができる。
    ・自身の提案を会社トップまであげることで、今後の会社運営の根幹に関わる重要な役割を持つことができる。

    【業界の動向】
    DXやデータを活用する事業モデルの需要が高まり、専門人材の採用が積極化。
    また、働き方改革で生産性向上のためのコンサルも求められています。

    新型コロナで企業のビジネスモデルは大きな変革が迫られ、DXも更に促進されます。
    2024年には市場全体で1兆円を超えそうな勢いです。

  • 応募条件

    ■Must
    ・評価制度の運用や整備などに関する5年以上の経験
    ・1500人以上の外資系会社組織の評価業務経験
    ・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
    ・英語力と英語による業務経験
    (ビジネスレベル以上 TOEIC850点以上)
    ・人事関連制度について、経営側へ提案した経験や経営のパートナーとして助言や判断等をした経験
    ・対人コミュニケーション能力(話す力・聞く力・文書、ドキュメンテーション力)
    ・人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考
    ・主体的に物事を考え、一人称で行動することができる業務遂行能力
    ・その課題の解決に至るまでやり切ることができる責任感

    ■Want
    ・ノーレーティング評価制度や営業・デリバリー等の業績データ管理の経験
    ・人材育成や報酬、人事ビジネスパートナリングの各業務との連携経験
    ・コンサルティング業界における業務経験(ビジネス・組織・人材理解のため)

  • 年収

    500万円~1500万円
    応相談

    年収は非公開となっておりますのでおおよその金額で記載しております。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区有楽町

  • 勤務時間

    9:30 〜 17:30
    (実働:7時間00分)
    ※フレックス有

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    有給休暇15日〜20日
    年末年始、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日

  • 福利厚生

    団体生命保険、財形貯蓄制度、食事券補助制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、確定拠出年金制度

求人会社情報

  • 設立

    2020年10月1日

  • 資本金

    4億5千万円

  • 従業員

    約2,300人

  • 事業概要

    経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開するEYグローバルのメンバーファームです。

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