上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎
■企業の特徴最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育)■事業の将来性待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。■今後のビジョン2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。■業務内容グループ全体の事業および企業活動の広報発信〇広報全般プレイングマネージャーとして・顧客・競合調査分析や業界リサーチに基づく年度広報計画作成、推進・各事業部に所属する広報人材の指導、育成〇社外広報・ＩＲグループ会社で展開する事業の認知・ブランド力向上のための広報・ＩＲ戦略立案と実行・ニュースの発掘とアセット（Press release・Press Kit・Q&A・News Letter等）作成、SNSを含む配信、管理・ＰＲ施策・イベントの企画と実行・オンラインを含むメディアとの折衝、取材・メディアキャラバン対応、各種メディア・記者とのリレーション構築〇社内広報社内情報の発信を通じた社内の一体感・組織の活性化、社員のモチベーション向上のための戦略立案と実行・イントラネット・SNS等を活用したグループ社員へのトピックス発信・自社ホームページサイトの管理運用【募集背景】現在、全社を挙げて「IT×グローバル」を推進中。会社が大きく舵を切る中で、広報の果たせる役割は無限大です。従来、社長室が兼務で行っていた広報活動を、専任の広報マネージャーをお迎えすることで飛躍的に強化するのが狙いです。業界に先駆け変革を起こし、今後も業界のトップ企業であり続けるために何ができるか。そうした経営者マインドを持つ広報マネージャーを新規で募集することにいたしました。経営に限りなく近い所から現場まで、様々な視点で広報活動を行っていただきたいと考えています。
30歳～49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須条件】・当社理念、事業への共感と、保育・介護業界への興味関心・広報としてひと通りの実務経験（目安として2年以上）・経営層との折衝を通じた戦略の立案、実行の経験・メンバー育成の経験・基本的PCスキル【歓迎条件】・ＰＲ及びマーケティング領域における実務経験・TOEIC７００点以上・自社SNSの運用経験
500万円～800万円 ※管理職手当・賞与含む・賞与 あり／年2回（業績による）
管理職 , リーダー
正社員
東京都 広尾本社／東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分・残業あり）※時間外 月平均20時間程度
週休2日制有給休暇10日～20日休日日数120日土曜・日曜・祝日年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇※7～8日）、有給休暇（初年度10日～最高20日）
【福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：上限28,000円社会保険：補足事項なし退職金制度：退職慰労金制度あり／再雇用あり（65歳まで）（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞主にOJTが中心となります。＜その他補足＞■当社サービス優待利用■育児・介護休職制度■海外研修
1987年3月9日
9,657万円
4,000名（2019年4月現在）
従業員数4000人の企業であり、最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献することを理念としています。【サービスポリシー】「寄り添うように」 お客さまのこころの声を感じ、そのご要望に丁寧に応えるサービス「慈しむように」 愛情と敬意に満ち、優しく包み込むようなサービス「信頼に足るように」 他に換えることのできない確かなサービス「妥協しないように」 果てしなき質の向上に挑み続けるサービス【品質方針】最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献するために、１．人材育成を強化する２．けが事故クレームを年間０とする３．顧客満足度を高める【事業内容】◆子育て支援サービス教育ベビーシッター認可・認証保育所商業施設・ホテル内託児所事業所内保育施設大学内保育施設病院内保育施設幼稚園・小学校の受験教室幼児教育スクール学童教室◆乳幼児教育支援サービス教育ベビーシッター育成乳幼児教育の人材育成保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学国・自治体・教育機関の調査研究受託◆子育て事業コンサルティング保育施設の開業・運営・再建支援保育士派遣◆介護支援サービス高齢者在宅ケアサービスデイサービス◆介護人材育成支援サービス
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社長室（広報MGR）
◆国内初のSDGs-IPO◆想定年収500万～800万円◆社長室（広報MGR）
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