◆大手ディベロッパー◆海外事業担当(建築/設備系)

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 語学（英語）を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

• 仕事内容

  【企業の特徴】
  業界をリードする総合デベロッパーとして、様々な不動産開発を行っていらっしゃいます。
  
  特にマンション事業では、「PROUD」シリーズの展開で業界内外から注目を集めています。
  オフィスビル開発ではPMO事業の拡大、大規模商業施設でも都市型・郊外型商業施設等、確固たる実績を残してきました。少数精鋭で1人あたりの売上高は国内トップクラスとなります。また、トップダウンではなく、ボトムアップ型な社風も特徴です。
  
  今後は国内で培った良質な商品・サービスを、アジアを中心にグローバル展開を積極的に進めていこうと考えていらっしゃいます。
  
  ■業務内容
  建築のキャリアを活かし、東南アジア（ベトナム・タイ・フィリピン）中国エリアを中心とした、海外事業・開発、及び欧米諸国等の新規対象国の検討を担当頂きます。
  
  各事業のものづくりの分野で事業推進、商品企画、品質管理、担当としての活躍を期待しております。
  
  【事業領域】
  住宅、オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテル、再開発ほか
  
  アセットは住宅の他、オフィス、商業、ホテルも含め経験ある方を希望しています。
  海外現法、国内キャッチャーの双方を見据えます。
  
  最初配属先は、その方の経験にもよりますが、不動産経験が浅い若しくは乏しい方は国内不動産業務からのスタートもあり得ます。
  
  ■具体的な仕事
  ◎参画プロジェクトの事業推進、商品性向上を目指した技術指導（建築・設備）
  
  【環境】
  ◆少数精鋭で１人あたりの売上高は国内トップクラス。
  ◆トップダウンではなく、ボトムアップ型な社風も野村不動産の特徴。
  ◆離職率が低いのも当社の強み。
  
  【人事制度】
  総合職には全国勤務と首都圏勤務という選べる2つのフィールドがあります。求める人材・業務範囲・評価基準は同じです。
  課長代理昇格（最短大卒9年目・院卒7年目）後、総合職（全国勤務）と総合職（首都圏勤務）間での転換制度がございます。
  多様な働き方をして頂けるよう、ダイバーシティ経営を推進しております。
  
  【給与テーブル】
  ※下記は固定給として支払われる年収モデル（各種手当・賞与も含んでおります）
  大卒1年目/約460万円⇒大卒4年目/約580万円⇒大卒7年目/約840万円⇒課長代理昇格時（最短大卒9年目）/約1040万円
  
  【教育・研修】
  階層別研修、宅地建物取引主任者・建築士・不動産鑑定士・TOEIC・FP・簿記検定等の各種資格取得援助、ビジネス英語、国内留学(MBA・MOT)、ビジネススクール研修、グループ会社横断型社員交流研修等
  
  ■総合職について：
  幅広いフィールドでの活躍を期待するゼネラリストとしての採用となります。
  (1）勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り。
  (2）役職（ポスト）登用制度有り。
  (3）業務内容の変更・部門異動（各事業部門、スタッフ部門）有り。
  (4）退職金有り

• 年齢

  30歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ■必要な能力・経験
  ◎東南アジア・中国エリアでの設計・施工・監理等の業務経験
  ◎日常会話程度の英語力　※TOEIC800点以上を目安にしております。

• 年収

  705万円～
  ■内訳　本給：34.6万円　賞与：145万円（社会人7年目想定）
  ※モデル年収　824万円～（20H／月の残業代含）
  ■賃金形態：月給制
  ■通勤手当：会社規定に基づき支給
  ■残業手当：有　残業時間に応じて支給
  
  【賃金備考】
  ・昇給年一回（毎年4月1日 能力評定）
  ・賞与年二回　（※2018年実績）
  ・年収は、ご経験やスキルにより検討します

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  本社／東京：新宿野村ビル
  ※転勤：有
  ※屋内全面禁煙

• 勤務時間

  ■所定労働時間：7時間40分 休憩60分
  ■フレックスタイム制：有
  ■コアタイム：無
  ■残業：有

• 休日・休暇

  ■休日：年間126日（内訳）土曜、日曜、祝日
  
  その他（暑中休暇、年末年始休暇）
  ■有給休暇：入社直後に14日間取得可能
  （最高20日）

• 福利厚生

  〇福利厚生
  ■退職金：有
  ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
  ■寮・社宅：無
  
  〇その他制度
  家族手当（支給要件有）、野村福祉共済会、健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会など

• 職制について

  求める期待・役割により主に以下3種類の職制がございます。
  それぞれの内容をご確認の上、求人応募をお願いいたします。
  ※本求人の募集職制につきましては求人タイトルに表記しております。
  
  【総合職】
  幅広いフィールドでの活躍を期待するゼネラリストとしての採用となります。
  (1）勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり。
  (2）役職（ポスト）登用制度あり。
  (3）業務内容の変更・部門異動（各事業部門、スタッフ部門）あり。
  (4）退職金有り
  
  【専門職】
  専門性を活かした業務範囲のスペシャリストとしての採用となります。
  ※経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます。
  (1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は無し。
  (2）役職（ポスト）登用制度なし。プロジェクトマネジメントはあり。
  (3) 業務内容の変更はありませんが、部門異動の可能性
  （ＨＤ兼務、グループ会社への出向含む）はあり。
  (4）退職金無し
  
  【特別専門職】
  卓越した専門性を活かした業務範囲のスペシャリストとしての採用となります。
  ※経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます。
  (1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は無し。
  (2）役職（ポスト）登用制度なし。プロジェクトマネジメントはあり。
  (3) 業務内容の変更はありませんが、部門異動の可能性
  　（ＨＤ兼務、グループ会社への出向含む）はあり。
  (4）退職金無し

• 選考フロー

  ■面接回数：2～3回
  ■筆記試験：有　SPI、適性検査
  ■その他：面接時に履歴書と職務経歴書の提出有

求人会社情報