◆大手ディベロッパー◆海外事業の経理担当

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

• 仕事内容

  【企業の特徴】
  業界をリードする総合デベロッパーとして、様々な不動産開発を行っていらっしゃいます。
  
  特にマンション事業では、「PROUD」シリーズの展開で業界内外から注目を集めています。
  オフィスビル開発ではPMO事業の拡大、大規模商業施設でも都市型・郊外型商業施設等、確固たる実績を残してきました。少数精鋭で1人あたりの売上高は国内トップクラスとなります。また、トップダウンではなく、ボトムアップ型な社風も特徴です。
  
  今後は国内で培った良質な商品・サービスを、アジアを中心にグローバル展開を積極的に進めていこうと考えていらっしゃいます。
  
  【業務内容】
  REIT、ファンドにおける運用不動産等の建築、環境、技術関連業務全般に関する業務(具体的には運用不動産の改修・修繕等の対応、工事業者の選定・施工管理・コスト管理等)サスティナビリ方針に基づく、投資法人・私募不動産ファンドのESG配慮の推進にかかる業務全般のサポート業務をお任せいたします。
  
  ■企業の魅力：
  （1）環境…少数精鋭で1人あたりの売上高は国内トップクラスとなっています。
  トップダウンではなく、ボトムアップ型な社風があり、離職率が低いのもの強みです。
  他の総合デベロッパーと比較しても若い社員が活躍する環境です。
  
  （2）福利厚生充実…財産形成貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、野村證券健康保険組合（各種給付金の支給や国内・海外の直営・契約保養所等の利用補助あり）加入、育児休業・育児短時間勤務制度・育児フレックスタイム勤務制度、介護休業・介護フレックスタイム勤務制度など業界大手ならではの福利厚生が充実しています。
  
  ■特別専門職について：
  （1）勤務エリア（首都圏限定）
  （2）転居を伴う人事異動は無し
  （3）専門性を活かした業務範囲のスペシャリスとしての採用
  ※経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます。
  （役職【ポスト】はありません、プロジェクトマネジメントはあり）
  (4) 社会保険、福利厚生、資産形成制度有り、退職金無し
  ※詳細は面接時にも質疑させて頂きますが上記ご認識の上ご応募お願い致します。

• 年齢

  30歳～47歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】☆2021年4月1日入社可能な方を募集いたします☆
  ■大手監査法人や一部上場企業での経理業務経験者
  ■経理業務だけでなく不動産業界や事業、経営に強い興味関心のある方
  ■英語上級
  ■学歴：大学・大学院
  
  【求める人物タイプ】☆面接で見ているポイントは下記になります☆
  ■経験・知識を活かせる経理・財務面で専門性を発揮し続けたい方
  ■経理スペシャリストとして能力を発揮できる方
  ■事業視点で物事を判断できる方
  ■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
  ■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
  
  ■資格
  公認会計士 尚可
  CPA(米国公認会計士) 尚可

• 年収

  634万円～1129万円
  ■月給：37万円～78.3万円
  ■賃金形態：月給制
  ■通勤手当：会社規定に基づき支給
  ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
  
  【賃金備考】月20時間相当の時間外込みの想定年収は、703万円～1,276万円です。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都新宿区西新宿
  ※転勤：無
  ※屋内全面禁煙

• 勤務時間

  ■所定労働時間：7時間40分 休憩60分
  ■フレックスタイム制：有
  ■コアタイム：無
  ■残業：有（平均残業時間：30時間）

• 休日・休暇

  ■休日：年間126日（内訳）土曜、日曜、祝日
  その他（暑中休暇、年末年始休暇）
  
  ■有給休暇：入社直後に14日間取得可能

• 福利厚生

  〇福利厚生
  ■退職金：無
  ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
  ■寮・社宅：無
  
  〇その他備考
  【有給休暇取得促進】バースデー休暇（誕生月1日）／リフレッシュ休暇（平日5日間連続）
  【賞与】年2回（基本給の3ヵ月以上/年　実績に応じて支給致します。）
  【資格取得補助】宅建資格をはじめ資格取得支援制度あり
  
  〇福利厚生など
  財産形成貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、野村證券健康保険組合（各種給付金の支給や国内・海外の直営・契約保養所等の利用補助あり）加入、育児休業・育児短時間勤務制度・育児フレックスタイム勤務制度、介護休業・介護フレックスタイム
  
  勤務制度など業界大手ならではの福利厚生が充実しています！

• 職制について

  求める期待・役割により主に以下3種類の職制がございます。
  それぞれの内容をご確認の上、求人応募をお願いいたします。
  ※本求人の募集職制につきましては求人タイトルに表記しております。
  
  【総合職】
  幅広いフィールドでの活躍を期待するゼネラリストとしての採用となります。
  (1）勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり。
  (2）役職（ポスト）登用制度あり。
  (3）業務内容の変更・部門異動（各事業部門、スタッフ部門）あり。
  (4）退職金有り
  
  【専門職】
  専門性を活かした業務範囲のスペシャリストとしての採用となります。
  ※経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます。
  (1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は無し。
  (2）役職（ポスト）登用制度なし。プロジェクトマネジメントはあり。
  (3) 業務内容の変更はありませんが、部門異動の可能性
  （ＨＤ兼務、グループ会社への出向含む）はあり。
  (4）退職金無し
  
  【特別専門職】
  卓越した専門性を活かした業務範囲のスペシャリストとしての採用となります。
  ※経験、専門知識、保有資格等を活かしたフィールドで活躍頂きます。
  (1）勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は無し。
  (2）役職（ポスト）登用制度なし。プロジェクトマネジメントはあり。
  (3) 業務内容の変更はありませんが、部門異動の可能性
  　（ＨＤ兼務、グループ会社への出向含む）はあり。
  (4）退職金無し

• 選考フロー

  ■面接回数：3回
  ■筆記試験：有
  ■その他：面接時に履歴書と職務経歴書の提出有
  ■採用予定人数：1名

求人会社情報