求人ID : integrus43

人事(採用担当)

人事(採用担当)◆東証一部上場企業~世界シェアトップの半導体検査装置メーカー~

会社名非公開

メンバー
320万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    【企業の特徴】
    半導体の回路を検査する為の計測器具“プローブカード”や半導体の動作確認を行う
    “テスタ”等の開発などを行っている企業様です。
    検査器具「プローブカード」に関しては世界トップクラスのシェアを誇っている製品です!

    多様化するニーズに対応するため、営業と技術だけでなくグローバルスタッフが常にチームを組んでいます。
    売上全体の7割以上が海外となっており、韓国・台湾などアジア中心にアメリカ、ヨーロッパの半導体メーカーと取引があります。

    世界のトップメーカーであり続けるために、製造装置を自社で独自に開発する事で、高品質な製品を安定的に供給しています。
    また、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めています。

    ■事業の将来性
    テレワークやゲーム、教育等の用途で使われる最終アプリケーションの出荷台数が高水準だったことで、需要が堅調に推移しております。
    また、次世代通信規格(5G)や人工知能(AI)、IoT等、将来の半導体消費をけん引すると目される分野においても、需要は底堅く推移しております。
    半導体産業はこれまで4年程度で好不況を繰り返す「シリコンサイクル」という経験則がありましたが、長期的な需要が見込める見方が出ております。

    【具体的な業務内容】
    ■採用に関するプランニング・改善提案・報告資料作成
    ■大学(研究室、キャリアセンターほか)訪問
    ■インターンシップ立案・計画・実施
    ■内定者フォロー
    ■中途人材紹介会社の選定・契約手続き・選考調整

    ~そのほか、ご経験があれば以下のような業務もお任せします~
    ■社内および外部委託研修の実務対応
    ■労務に関わる業務経験
    ■人事制度の導入・改定に関わる業務経験
    ■労働関連法の知識

    【組織編制】
    人事課 
    管理職 3名、一般職 6名

    【募集背景】
    会社の成長に合わせ、人事部門の体制強化が必須となっているため。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    30歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・採用に関するプランニング・改善提案・報告資料作成
    ・大学(研究室、キャリアセンター他)訪問
    ・インターンシップ立案・計画・実施
    ・内定者フォロー
    ・中途人材紹介会社の選定・契約手続き・選考調整

    【歓迎要件】
    ・社内および外部委託研修の実務対応
    ・労務に関わる業務経験
    ・人事制度の導入・改定に関わる業務経験
    ・労働関連法の知識

  • 年収

    320万円~550万円
    <賃金形態>
    月給制
    補足事項なし

    <昇給有無>


    <給与補足>
    ■賞与:年2回(6月・12月支給)
     ※過去実績(約4.19ヶ月分:夏2.0ヶ月、冬2.19ヶ月)・・・ 業績による
    ■能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。

    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給は固定手当を含めた表記です。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8

  • 勤務時間

    8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
    休憩時間:60分
    時間外労働有無:有

    <その他就業時間補足>
    ■残業:月平均15~20h程度

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    有給休暇10日~20日
    休日日数124日

    創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の介護休暇、介護休暇、年次有給休暇

  • 福利厚生

    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:補足事項なし
    社会保険:社会保険完備
    退職金制度:確定拠出年金制度/再雇用あり(65歳まで)(定年:60歳)

    <教育制度・資格補助補足>
    英語研修プログラム(e-Learning) 他

  • 評価制度に関して

    半期毎に業務目標を立て、その達成率により評価を行います。年間での能力評価システムも並行して行う事で、短期の業績と能力評価で昇進可否を判断します。

  • 社員育成に関して

    一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。
    技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。
    (例)自己啓発関連講座補助制度(各種通信教育)/グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)/各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修)

求人会社情報

  • 設立

    1970年11月

  • 資本金

    5,018百万円

  • 従業員

    1,437名(2020年6月30日現在)

  • 事業概要

    ★プローブカード(半導体計測器具)で世界トップクラスのシェアを誇る東証1部上場の成長企業★

    ■会社内容:
    現代社会を便利に、豊かに、そして楽しくする電子・情報技術を牽引するのはITデバイス-半導体やフラットパネルディスプレイ(FPD)。今や半導体はナノの領域へ微細化が進み、FPDは携帯電話からTVまで用途が拡大、画質のキレイさが加速しています。当社は、これら急速に進化を遂げるデバイスの品質や性能、信頼性を常に支える機器・装置・システムを開発し提供しています。

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