人事採用_総務人事部

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 女性5割以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  ■企業の特徴
  最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。
  その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。
  
  ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。
  
  ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。
  　エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育)
  
  ■事業の将来性
  待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。
  また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。
  
  ■今後のビジョン
  2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。
  上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。
  また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。
  
  【業務内容】
  本社、支社及びグループ会社全社（約5,000名）の人事採用・企画に関わる業務
  具体的には
  ・本社、支社の採用業務（中途採用・新卒採用・障害者雇用）
  ※採用に関わる様々な事務業務
  
  ・社内研修、入社（中途・新卒）教育研修
  ・評価制度立案・運用のサポート
  ・人事企画・制度の構築のサポート
  
  人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  学校・教育

• 年齢

  23歳～43歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須条件】
  ・中途採用経験（重視）、新卒採用経験
  ※中途採用経験必須／2～3年の経験を求めています。
  ・PCスキル（Excel、Word、 PowerPoint）
  
  求める人財像
  ・明るくチャーミングな方　　　　　　　　　　　　　　
  
  歓迎要件
  ・営業経験、英語力尚可
  ・労務経験尚可
  ・外資系企業経験者
  ・子育て経験者

• 年収

  400万円～500万円
  ■昇給：年1回
  ■賞与：有
  ※給与は、年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
  
  試用期間：有り（3ヶ月）

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  広尾本社／東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ

• 勤務時間

  9：00～18：00（実働8時間／休憩60分・残業あり）
  緊急事態宣言下　在宅勤務実施
  時差出勤可

• 休日・休暇

  週休2日制
  有給休暇：入社3ヶ月後5日、6ヶ月後5日　計10日付与
  最大付与日数20日
  休日日数120日
  
  土曜・日曜・祝日
  年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇※7～8日）、有給休暇（初年度10日～最高20日）

• 福利厚生

  【福利厚生】
  通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
  
  ＜待遇・福利厚生補足＞
  通勤手当：上限28,000円
  社会保険：補足事項なし
  退職金制度：退職慰労金制度あり／再雇用あり（65歳まで）（定年：60歳）
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  主にOJTが中心となります。
  
  ＜その他補足＞
  ■当社サービス優待利用
  ■育児・介護休職制度
  ■海外研修

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