上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 管理職・マネージャー シニア歓迎 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎
■企業の特徴最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育)■事業の将来性待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。■今後のビジョン2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。【業務内容】VIPケアサービス（家事・介護・医療サービス）のマネージャーを担当いただきます。＜主な業務内容＞・シルバーケアサービス営業チームのマネジメント、業務推進・予実管理、PLマネジメント〇VIPケアサービスとは？介護保険では対応できないご要望まで心を込めてお応えするオーダーメイドの介護ケアサービスです。法人契約としては、高齢化などで出社時にお付き添いが必要な役員様向けのケアサービスのほか、社員様向けの福利厚生を目的とした介護セミナーや介護コンサルタント（介護コンシェルジュによる介護相談を含む）の大きく2つの用途がございます。
営業 ＞ 営業 ＞ 営業マネジャー・管理職
学校・教育
40歳～55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須条件】■BtoB または BtoC ビジネスの営業経験者 ※業界未経験可■マネジメント経験■プレゼン力、コミュニケーション力の高い方■シルバー産業、介護・福祉業界に興味の高い方■基本的なPCスキル■大卒以上★部門を統括する50代男性執行役員のもと、既存の枠にとらわれず事業の推進・改革に邁進できる活気のある方を求めています！【歓迎条件】・何らかの介護関連の資格を持っている方歓迎・サービス提供責任者経験者_優遇・介護職員初任者研修取得 など【求める人物像】■売上数字の分析・対策を講じられる方、問題解決力のある方■新規開拓営業にモチベーションを高く持ち、自発的に柔軟な発想で取り組める方■営業経験、プレゼン力、コミュニケーション力の高い方■企画力、ホスピタリティ（おもてなし）精神が高い方■顧客の中心が富裕層のため、きちんとしたマナーの知識があり、ホスピタリティマインドを持って応対を頂ける方
900万円～1300万円 ■昇給：年1回■賞与：年2回（業績による）※給与は、年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。試用期間：有り（3ヶ月）
管理職 , リーダー
正社員
東京都 広尾本社／東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分・残業あり）※時間外 月平均20時間程度
週休2日制有給休暇10日～20日休日日数120日土曜・日曜・祝日年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇※7～8日）、有給休暇（初年度10日～最高20日）
【福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：上限28,000円社会保険：補足事項なし退職金制度：退職慰労金制度あり／再雇用あり（65歳まで）（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞主にOJTが中心となります。＜その他補足＞■当社サービス優待利用■育児・介護休職制度■海外研修
1987年3月9日
9,657万円
4,000名（2019年4月現在）
従業員数4000人の企業であり、最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献することを理念としています。【サービスポリシー】「寄り添うように」 お客さまのこころの声を感じ、そのご要望に丁寧に応えるサービス「慈しむように」 愛情と敬意に満ち、優しく包み込むようなサービス「信頼に足るように」 他に換えることのできない確かなサービス「妥協しないように」 果てしなき質の向上に挑み続けるサービス【品質方針】最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献するために、１．人材育成を強化する２．けが事故クレームを年間０とする３．顧客満足度を高める【事業内容】◆子育て支援サービス教育ベビーシッター認可・認証保育所商業施設・ホテル内託児所事業所内保育施設大学内保育施設病院内保育施設幼稚園・小学校の受験教室幼児教育スクール学童教室◆乳幼児教育支援サービス教育ベビーシッター育成乳幼児教育の人材育成保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学国・自治体・教育機関の調査研究受託◆子育て事業コンサルティング保育施設の開業・運営・再建支援保育士派遣◆介護支援サービス高齢者在宅ケアサービスデイサービス◆介護人材育成支援サービス
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シルバーケア営業GM
◆国内初のSDGs-IPO◆想定年収900万円～1300万円■シルバーケア営業GM
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