求人ID : integrus03

新規事業部長候補/代理店推進責任者

【時価総額1兆円企業】☆新規事業立ち上げ☆風通しの良い職場で力を発揮しませんか?

会社名非公開

管理職
800万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 幹部候補 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ■募集背景:
    今よりも安定し力強い企業にするため人材を募集しています!
    将来的な柱となる事業を育て上げるため、新規で力のある人材を募集しています!

    ■業務概要:
    新規企画を立ち上げる際のバックヤード全般をお任せします。
    (企画の立ち上げ、契約書の取りまとめ、バックヤードのフロー構築など)

    ■業務内容:
    新規事業部長候補/代理店推進責任者として、事業の立ち上げや代理店の開拓、推進を進めていきます。
    新規事業や既存事業の提携先の発掘、そして事業提携に向けた同業他社、或いは異業種企業の分析調査、ターゲット選定、シナジー効果選定、事業提携候補先とのコンタクト、提携交渉、クロージングを行っています。
    また、その際の事業買収プライシング、デューデリジェンスの実施などを行っています。
    ※具体的には、代理店や提携先の発掘、開拓、合弁会社や地域販社設立、ファイナンス、出資、買収など営業経験の有無は問いませんが、分析し、自ら考え、行動できる方を歓迎しています。

    事業部長候補としての採用ですが、同社の特徴として、部門責任者クラスの方でも自ら積極的に営業活動も行い、メンバーを率先して引っ張っていける方を歓迎しています。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    総合商社

  • 年齢

    30歳~52歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ※学歴不問

    【こんな方を募集しています】
    ・ディレクションに自信を持っている方
    ・様々な部署と連携し、業務フローを構築できる高いコミュニケーション
    ・柔軟性が高くどんな状況に対しても前向きに問題解決できる方
    ・自ら行動することが出来、役員や責任者として高い当事者意識を持っている方

  • 年収

    800万円~1000万円
    <月給>
    500,000円~

    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給は固定手当を含めた表記です。
    ※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与条件を考慮し決定します。
    ※別途、インセンティブ(達成金・歩合金)が支給されます。
    ■昇給・昇格:年1~2回

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員 , 契約社員
    ■雇用形態について
    契約社員 ※お互いの相性を確認するための期間でございます

    <契約期間>
    6ヶ月~1年間

    <雇用形態補足>
    正社員登用制度あり
    ※ご経験によっては当初から正社員でのオファーになる可能性もございます。

    <試用期間>
    6ヶ月~1年間使用期間中も給与・待遇などに変わりはありません。

  • 勤務地

    東京都
    <勤務地最寄駅>
    JR各線/池袋駅

    将来的には、全国の都道府県(沖縄除く)に会社を立ち上げます。

    ※U・Iターン歓迎

  • 勤務時間

    10:00~18:30 (所定労働時間7.5時間)
    休憩時間:60分
    時間外労働有無:有

  • 休日・休暇

    【年間休日:124日】
    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    有給休暇10日~20日

    夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、特別休暇(育児・介護)、慶弔休暇 等

  • 福利厚生

    【福利厚生】
    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:月2万円まで(会社規定による)
    住居手当:条件あり(福利厚生その他欄参照)
    社会保険:社会保険完備

    <教育制度・資格補助補足>
    入社から役員までの道のりとして、スキル、モチベーションアップなどを目的とした全従業員向けの教育制度があります。また、資格取得支援制度により、推奨資格の各種検定試験に必要な経費を会社負担しています。

    <その他補足>
    ■定期健康診断、育児・介護支援制度
    ■独立支援制度、起業支援金
    ■慶弔見舞金、持株奨励手当
    ■出産後復職支援金(10万円)、結婚祝い金(5万円)、出産祝い金(1人目3万円、2人目以降5万円)
    ■携帯電話購入、通信料金の割引、国内航空券、レンタカーの割引 等
    ■住居手当:月5千~1万円(居住地による)※2018年3月入社の方まで適用

  • 面接フロー

    社長面接 のみ

    今回の事業責任者である、社長様の面接一回のみでございます。
    ※応募から内定まで2週間を想定しています。

  • アピールポイント

    1部上場企業での新規事業立ち上げプロジェクトでございます!
    非常に裁量を与えられての仕事となります!

求人会社情報

  • 設立

    1988年2月

  • 資本金

    542.59 億円

  • 従業員

    6,091名

  • 事業概要

    ■事業内容:
    ・移動体通信事業
    ・OA機器販売事業
    ・固定回線取次事業
    ・法人向け携帯電話販売事業
    ・インターネット関連事業
    ・保険代理店事業
    ・ビジネスソリューション事業 他

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人材紹介会社情報

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